Il pasticcio dei chimici (e del 28 giugno)

 Il pasticcio dei chimici (e del 28 giugno)

di Giorgio Cremaschi

La conclusione lampo del contratto dei chimici sta diventando un altro momento della crisi della cgil, oltreché un danno pesante per i lavoratori.

Intanto vediamo i contenuti dell'accordo. In cambio di un aumento salariale che in tre anni non recupera neppure l'inflazione, il contratto nazionale viene definitivamente smontato.

A livello aziendale si potrà fare praticamente di tutto su tutte le condizioni di lavoro, anche gli aumenti contrattali potranno essere rinviati o addirittura trasformati in salario variabile. I giovani avranno il salario decurtato mentre in ogni azienda si potranno fare fondi bilaterali. Naturalmente la flessibilità dei diritti dovrà sancire la rigidità del controllo aziendale sui lavoratori. 

La “esigibilità” degli accordi imposta da Marchionne entra anche nel contratto nazionale della categoria. Questa la sostanza di un accordo totalmente in perdita, ai lavoratori sarebbe convenuto non ottenere alcun risibile aumento 

e

conservare al normativa precedente.(...)

Fin qui la conclusione di una vertenza contrattuale 'riformista', conclusa 

in

pochi giorni senza scioperi e con gli elogi dei sindacalisti moderni e delle 

controparti. E' uno scenario che abbiamo visto riprodursi diverse volte in 

questi anni, sia con gli accordi separati sia con quelli sottoscritti anche 

dalla Cgil. Questa volta però è esplosa una novità.

IL segretario della filctem cgil, dopo aver siglato l'intesa si è dimesso e 

la

segreteria confederale ha assunto una posizione critica. Il successivo 

direttivo della categoria, svoltosi alla presenza di due segretari 

confederali,

ha espresso un giudizio negativo sull'intesa, chiedendo di cambiarla proprio 

nei suoi punti cruciali.

Certo il segretario era già dimissionario nei fatti, perché sfiduciato prima 

della trattativa dal gruppo dirigente e il 5 ottobre era già in programma 

l'elezione del suo successore. Ora però una vicenda interna diventa a tutti 

gli

effetti una vicenda contrattuale, ove emergono tutte le contraddizioni e la 

vera e propria confusione in atto nel principale sindacato italiano

Il nodo di fondo è che una posizione contrattuale della Cgil non esiste da 

tempo. La confederazione annuncia ogni tanto dei principi, poi li adatta 

alle

circostanze, poi li corregge e li interpreta. Il pasticcio dei chimici è 

frutto

di questa situazione e non si capisce come si pensi di por davvero rimedio 

ad

esso. Per ora la linea adottata è quella di chiedere l'applicazione del 

'accordo del 28 giugno 2011 contro il contratto appena firmato.

Siamo all'assurdo. Perché se è vero che il contratto dei chimici supera il 

concetto di deroga al contratto nazionale in quanto in azienda si po' fare 

di

tutto, non è che definendo le materie su cui si può derogare si va su un 

terreno molto diverso.

Il punto è che il 28 giugno non è la soluzione, ma il problema. Lo è perché 

se

tutti i firmatari di quell'accordo , esclusa la Cgil, lo considerano ben 

applicato nei chimici, allora qualche problema interpretativo c'è. E' poi 

utile

sottolineare che il presidente attuale della Confindustria,industriale 

chimico

considerato su una linea opposta a quella Fiat, è il primo sponsor 

dell'accordo

nella sua categoria. Infine lo stesso governo chiede il tavolo sulla 

produttività come applicazione del 28 giugno.

Insomma dire no al contratto dei chimici nel nome di un accordo confederale 

da

cui finora sono scaturiti solo disastri, è una posizione insostenibile, 

priva

di concretezza e realtà, che porterà solo a nuovi pasticci, o a nuovi 

accordi

separati a cui si sarà sempre meno capaci di reagire. Dopo la firma dei 

chimici

anche la posizione assunta dalla Fiom- applichiamo il 28 giugno per evitare 

nuovi accordi separati- si rivela inconsistente.

Il contratto dei chimici non è un momento delle sempre più confuse vicende 

dei

gruppi dirigenti della Cgil, ma una nuova sconfitta di una linea riformista 

e

concertativa che non porta più da nessuna parte.

Abbiamo formalmente chiesto il direttivo della confederazione per discutere, 

ma soprattutto bisogna che ci facciamo sentire perché così la Cgil va proprio 

a

sbattere. E con essa tanti lavoratori che avrebbero ancora la forza di 

lottare

e di non subire contratti capestro senza un minuto di sciopero.

www.rete28aprile.it

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