Assistiamo
ad un atteggiamento del Comune sordo rispetto ai problemi seri sul
futuro occupazionale e sulle condizioni di lavoro delle lavoratrici
e lavoratori operanti negli appalti comunali; o al massimo
interventi spot, con proroghe anche di 1/2 mesi degli appalti, che
lasciano i lavoratori e le lavoratrici in una permanente incertezza e
non risolvono le condizioni in cui lavorano.
Ma
c'è stato anche di peggio: il 31 gennaio ai lavoratori ex
Pasquinelli andati tranquillamente in consiglio comunale per
consegnare una lettera a sindaco, assessori e consiglieri e
sollecitare l'incontro, l'ass. Viggiano invece di rispondere per
pochi minuti, ha chiamato digos e Ditta per minacciare e impedire ai
lavoratori Slai Cobas di esercitare un legittimo diritto.
Noi
vogliamo soluzioni non a tampone, ma stabili che servano ai
lavoratori e alla città, per servizi essenziali
- vedi asili comunali, raccolta differenziata.
Ma,
nello stesso tempo, non basta per questi lavoratori, salvaguardare il
posto di lavoro. Riteniamo sbagliata ogni posizione sindacale che
dica: "purchè lavorino, già è tanto in una situazione di
grande disoccupazione..."; perchè così il lavoro diventa una
concessione non un diritto e i diritti salariali e normativi per
tutti anche per coloro che ancora non lavorano vengono cancellati
sempre di più fino ad arrivare alla vergogna, all'illegalità degli
asili dove si lavora al di sotto del minimo di orario contrattuale e
non viene riconosciuta la doppia mansione.
Noi
abbiamo chiesto da tempo e chiediamo:
Per
i lavoratori, lavoratrici ex Pasquinelli il
loro rientro stabile nel ciclo raccolta differenziata e
selezione
rifiuti, dove hanno lavorato per ben 6 anni, acquisendo
professionalità ed esperienza.
Per
le lavoratrici e lavoratori, dipendenti Teoma, che
vengano salvaguardate le attuali ore di lavoro, dato che
il
Comune nel nuovo appalto punta a tagliare le ore - portandole da 4
ore giornaliere già poche, a 3.
