29 dicembre - TURCHIA info

 da operai contro

OPERAI TURCHI

NONOSTANTE IL DIVIETO DI SCIOPERO EMANATO DAL GOVERNO GLI OPERAI DI ALCUNE FABBRICHE NON SI ARRENDONO E NON FERMANO LO SCIOPERO CHIEDENDO AUMENTI SALARIALI FINO AL 125%.

Alla Scheineder Eletricity e alla Hitachi gli operai metalmeccanici continuano lo sciopero!

17 dicembre 2024 Le azioni di sciopero dei metalmeccanici turchi presso importanti aziende, tra cui GE Grid Solutions, Hitachi Electric, Schneider Electric e Arıtaş, sono state interrotte a seguito di un decreto presidenziale che vieta gli scioperi per motivi di sicurezza nazionale. IndustriALL Global Union e industriAll Europe condannano il divieto che colpisce dieci fabbriche in quattro aziende e sollecitano i datori di lavoro a non onorare questo attacco alla democrazia e ai diritti fondamentali dei lavoratori.

L'azione sindacale, organizzata dal Birlesik Metal-Is (United Metalworkers' Union), è iniziata il 4 dicembre negli stabilimenti Hitachi di Kartal, Tuzla, Dilovasi e Dudullu. Il 13 dicembre, lo sciopero si è esteso alle fabbriche di GE Grid Solutions, Hitachi Electric, Schneider Electric e Arıtaş. Circa 2.000 lavoratori, tutti membri del Birlesik Metal-Is, hanno partecipato per chiedere aumenti salariali in linea con l'impennata dell'inflazione in Turchia.

Le trattative con la federazione dei datori di lavoro MESS si erano interrotte dopo che la direzione aveva offerto un aumento salariale del 40 percento, una proposta ritenuta insufficiente, in quanto avrebbe lasciato i lavoratori a guadagnare al di sotto della soglia di povertà. Il sindacato, al contrario, aveva chiesto un aumento del 125 percento per compensare le perdite salariali reali e garantire un salario dignitoso ai suoi membri.

Il 13 dicembre, il governo turco ha emesso un decreto che rinviava gli scioperi di 60 giorni, citando preoccupazioni per la sicurezza nazionale. Secondo la legislazione turca, una volta rinviato uno sciopero, ai lavoratori viene di fatto impedito di riprendere la loro azione, poiché le controversie devono poi procedere con l'arbitrato obbligatorio.

Il sindacato contesta fermamente la legittimità della giustificazione del governo. I luoghi di lavoro interessati producono trasformatori esclusivamente per l'esportazione, senza rappresentare alcun rischio percepibile per la sicurezza nazionale. "Le fabbriche di produzione di trasformatori non possono violare la sicurezza nazionale", ha affermato un rappresentante del sindacato.

Secondo il sindacato, la dirigenza locale ha inviato messaggi ai lavoratori in sciopero, dicendo loro di tornare al lavoro. Si dice anche che le forze di polizia siano state invitate nei luoghi di lavoro per spaventare i lavoratori e impedire loro di agire in modo sindacale, e si dice anche che i lavoratori in sciopero ricevano minacce di rappresaglie con licenziamenti se non tornano al lavoro.

Atle Høie e Judith Kirton-Darling, segretari generali di IndustriALL Global e industriAll Europe, invitano i datori di lavoro a rispettare i diritti dei lavoratori e ad astenersi dall'applicare il divieto.

“È evidente che la legislazione viene utilizzata in modo improprio per minare il diritto di sciopero in Turchia”,

Nella lettera si afferma che sono state evidenziate le precedenti sentenze della Corte costituzionale turca e dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) che affermano il diritto di sciopero come diritto fondamentale del lavoro.

"Questo è totalmente inaccettabile. I lavoratori meritano salari equi e dignitosi e il diritto alla contrattazione collettiva deve essere rispettato. Siamo al fianco dei lavoratori turchi e dei loro sindacati in questa lotta".