da
Federazione Autisti Operai
FEDERATA S.L.A.I. Cobas per il Sindacato di Classe
COMUNICATO AI LAVORATORI KOINE’ – 7-4-2014
FEDERATA S.L.A.I. Cobas per il Sindacato di Classe
COMUNICATO AI LAVORATORI KOINE’ – 7-4-2014
Si è svolto,
dopo lo sciopero nazionale (riuscito bene a Madone Padova e Fiumicino, meno
bene anche a causa dell’atteggiamento negativo degli iscritti Cgil, a Calenzano) del 28-30 marzo,
l’incontro con la Delegata della Koiné, avv.Salimbene. All’incontro hanno partecipato i
ns.coordinatori nazionale e centro-sud, nonché un delegato di Madone, uno di Padova e uno di
Fiumicino-Calenzano.
bene anche a causa dell’atteggiamento negativo degli iscritti Cgil, a Calenzano) del 28-30 marzo,
l’incontro con la Delegata della Koiné, avv.Salimbene. All’incontro hanno partecipato i
ns.coordinatori nazionale e centro-sud, nonché un delegato di Madone, uno di Padova e uno di
Fiumicino-Calenzano.
La riunione
si è svolta presso il Ministero del Lavoro ed è durata circa 3 ore.
Si è fatto presente alla Delegata che non saremo più disposti ad incontrarci fuori
dall’Azienda, che riteniamo di essere una forza sindacale significativa in Koiné, che rispettiamo ed
aderiamo al CCNL, tant’è che abbiamo anche condotto in diverse Aziende, trattative e concluso
accordi aziendali, e che chiediamo l’inizio delle relazioni sindacali direttamente a Madone, anche
con le RSA inizialmente.
Si è fatto presente alla Delegata che non saremo più disposti ad incontrarci fuori
dall’Azienda, che riteniamo di essere una forza sindacale significativa in Koiné, che rispettiamo ed
aderiamo al CCNL, tant’è che abbiamo anche condotto in diverse Aziende, trattative e concluso
accordi aziendali, e che chiediamo l’inizio delle relazioni sindacali direttamente a Madone, anche
con le RSA inizialmente.
Nella
ns.O.S. infatti non temiamo che gli RSA si muovano diversamente dal corpo
sindacale, essendo frequente la verifica e la socializzazione e collettivizzazione del lavoro
sindacale.
sindacale, essendo frequente la verifica e la socializzazione e collettivizzazione del lavoro
sindacale.
Abbiamo
fatto le seguenti richieste, poi formalizzate in un memorandum:
A. Cessazione dell’accanimento disciplinare, cancellazione delle procedure
disciplinari in essere, relazioni più dialettiche senza arrivare alla procedura
disciplinare. Referente interno per le disciplinari.
A. Cessazione dell’accanimento disciplinare, cancellazione delle procedure
disciplinari in essere, relazioni più dialettiche senza arrivare alla procedura
disciplinare. Referente interno per le disciplinari.
B. Lavoro di
coppia: riconoscimento senza ulteriore ritardo alle coppie da noi
richieste con comunicazione per del 14-2-2014 e con ulteriore comunicazione del
13-3-2014.
richieste con comunicazione per del 14-2-2014 e con ulteriore comunicazione del
13-3-2014.
C. Mezzi
adeguati al lavoro di coppia (sedile passeggero non conforme, motore frigo
assente, aria condizionata a motore fermo).
assente, aria condizionata a motore fermo).
D.
Comunicazione scritta nel fine settimana precedente, della pianificazione di
lavoro, giornate di lavoro NON inferiori alle 7 ore e 50 minuti.
lavoro, giornate di lavoro NON inferiori alle 7 ore e 50 minuti.
E.
Comunicazione periodi di ferie come da leggi vigenti, di almeno un mese
precedenti all’inizio delle stesse.
precedenti all’inizio delle stesse.
F.
Dispositivi di protezione individuale non conformi o da sostituire (caschi di
oltre
6-8 anni, tute impermeabili, ecc.).
6-8 anni, tute impermeabili, ecc.).
G. Referenti
di sede disponibili all’assistenza dei lavoratori impegnati nel lavoro
notturno (un disponente responsabile per ogni sede).
notturno (un disponente responsabile per ogni sede).
Lo Stato di
agitazione è in “stand-by” fino a Pasqua. Poi sulla base dei riscontri,
decideremo il da farsi.
Si invitano
gli iscritti di Padova, Fiumicino e Calenzano a fissare le riunioni del
FAO-COBAS insieme alcoordinatore di riferimento.
Coordinamento
Nazionale – Federazione Autisti Operai sede.
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