Il Foglio Bianco
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Posted: 04
Jun 2015 10:12 AM PDT
Riceviamo e pubblichiamo:
Come dirigenti sindacali FIOM che nutrono profonde
perplessità sul tipo di attività sindacale portata avanti in azienda,
riteniamo opportuno indirizzare alcuni quesiti alla RSU e al tempo stesso
offrire spunti di riflessione ai lavoratori.
Nel merito,
sulla questione degli Interinali,
l’azienda, nonostante le nostre richieste, non ha
mai voluto fornire una lista delle anzianità dei lavoratori, la RSU non ha
fatto niente per averla.
Come è stato quindi possibile fare le opportune
verifiche sulle assunzioni senza avere i dati completi?
L’azienda cerca evidentemente di assumere a suo arbitrio, la RSU ha fatto qualcosa per impedirlo?
Sulla questione della sospensione della Solidarietà,
esiste al mondo un sindacato che firmi un accordo e
dopo tre mesi non sappia e non voglia sapere se sia valido oppure sospeso?
Non era logico che la richiesta della documentazione
e la relativa pubblicazione per i lavoratori partisse direttamente da tutta
la RSU?
Sugli straordinari in Solidarietà,
L’azienda ha mai chiarito quali sono le circostanze
“eccezionali” che la inducono a richiedere ogni fine settimana gli
straordinari? La RSU si è mai preoccupata di chiedere conto della
sistematicità degli straordinari? O ha certificato che per ogni volta
sussistevano circostanze “eccezionali”?
Sullo sciopero al Piezo,
Cosa intende fare in concreto la RSU per risolvere
il problema dei carichi di lavoro nei reparti?
Sul Comitato degli iscritti,
Perché la RSU quando parla di regole per le elezioni
non riporta le norme dello statuto della CGIL, molto più chiare e precise di
quelle dello statuto FIOM?
4 giugno 2015
I dirigenti sindacali FIOM,
S. Cini, G. Garzella, G. Romboli,
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