11 novembre - TARANTO, RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO

 

comunicato stampa
con il messaggio che segue ci hanno comunicato che il blog tarantocontro facendo capo allo Slai Cobas per il sindacato di classe di Taranto è stato rimosso senza alcuna motivazione plausibile .si tratta di un grave attacco alla libertà di parola di espressione, di organizzazione che mette nel mirino una organizzazione sindacale una attività politica e sociale che tutti conoscono da anni per l'impegno nella tutela dei diritti dei lavoratori e delle masse popolari e per la costante denuncia e azione contro guerra, fascismo repressione, attacco ai diritti dei popoli - in primis il popolo palestinese -
chiediamoci tutti il perchè di questo e ribadiamo che nulla e nessuno ci chiuderà la bocca e fermerà la nostra azione su tutti i piani
giovedi 12 alle 18 alla sede dello Slai Cobas via Livio Andronico 47 terremo una riunione per decidere tutte le iniziative di lotta su tutti i piani compreso quello legale per far decadere questa rimozione
Slai Cobas per il sindacato di classe Taranto via Livio Andronico 47 Taranto wa 347-5301704

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Il blog è stato rimosso

Spiacenti, il blog all'indirizzo tarantocontro.blogspot.com è stato rimosso. L'indirizzo non è disponibile per nuovi blog.
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11 novembre - TURCHIA: STRAGE OPERAIA. “Strage spaventosa!”. Crolla la gru: decine di morti nell’incendio

 

• Delfina Rebecchi

• 10 Novembre 2026

Il rumore dei macchinari, il lavoro degli operai e le normali attività di manutenzione. Poi, improvvisamente, un boato violentissimo, tanto forte da far tremare il terreno e far pensare, almeno per qualche istante, che fosse in corso un terremoto. In pochi secondi, la quotidianità di un turno di lavoro si è trasformata in un incubo, con un incendio devastante e una colonna di fumo visibile a distanza. Quando la situazione è apparsa nella sua drammatica evidenza, il bilancio era già pesantissimo. Decine di lavoratori sono rimasti coinvolti nell’incidente, mentre le prime ricostruzioni hanno iniziato a delineare una possibile sequenza di eventi legata alla movimentazione di componenti industriali durante un intervento di manutenzione. Ma insieme alle cause tecniche sono emerse anche domande sulle condizioni di sicurezza e su eventuali responsabilità nella gestione dello stabilimento. La tragedia si è verificata lunedì 9 novembre ad Aliaga, nei pressi di Izmir, nella Turchia occidentale, all’interno della Habas Demir Celik, uno dei principali produttori di acciaio del Paese. Il bilancio comunicato è di almeno 17 operai morti e 12 feriti. Tutte le vittime sarebbero dipendenti dell’impianto siderurgico.

La dinamica dell’esplosione durante la manutenzione

Secondo quanto riferito dal governatore locale, l’esplosione si sarebbe verificata intorno a mezzogiorno. Una gru impegnata nel trasporto di un componente destinato all’altoforno sarebbe improvvisamente crollata, facendo precipitare il materiale all’interno di una fornace sottostante. La caduta avrebbe provocato la violenta deflagrazione, seguita da un incendio che ha interessato l’area produttiva. Le immagini registrate dopo l’incidente mostrano le fiamme all’interno dello stabilimento e una grande nube di fumo che si innalza sopra la struttura. Anche la società che gestisce l’impianto è intervenuta con una comunicazione ufficiale, precisando che l’incidente è avvenuto durante un’attività di manutenzione programmata su uno dei forni ad arco elettrico. Una ricostruzione che dovrà essere verificata attraverso gli accertamenti tecnici. Gli investigatori sono chiamati a stabilire con precisione cosa sia accaduto durante le operazioni e se siano state rispettate tutte le procedure previste per la sicurezza dei lavoratori.

Sei arresti e silenzio stampa sulle indagini

Le conseguenze giudiziarie dell’incidente sono arrivate rapidamente. Secondo quanto riferito dal quotidiano turco Hurriyet, sei persone sarebbero state arrestate nell’ambito dell’inchiesta avviata per individuare eventuali responsabilità nella tragedia. Le autorità turche hanno inoltre disposto il silenzio stampa, spiegando che la limitazione delle informazioni sarebbe necessaria per evitare la diffusione di notizie capaci di compromettere le indagini. La decisione ha alimentato ulteriori interrogativi, soprattutto perché l’incidente è accompagnato da denunce relative alle condizioni di sicurezza dello stabilimento. Al momento, gli accertamenti dovranno concentrarsi sulla dinamica della caduta della gru, sulle condizioni dei macchinari e sulle procedure adottate durante la manutenzione. Resta da chiarire anche quale fosse l’effettivo livello di sicurezza garantito agli operai impegnati nelle attività produttive.

I sindacati denunciano una lunga storia di problemi di sicurezza

A rendere ancora più delicato il quadro sono le dichiarazioni delle organizzazioni sindacali turche, che parlano di una situazione problematica all’interno dell’acciaieria già prima della tragedia. Secondo i rappresentanti dei lavoratori, lo stabilimento avrebbe alle spalle una lunga storia di criticità legate alla sicurezza sul lavoro. Una denuncia che pone interrogativi sulla prevenzione degli incidenti e sull’effettiva applicazione delle misure di protezione per il personale. Accuse ancora più precise sono arrivate dalla sezione di Izmir del Partito Laburista turco, una formazione politica di orientamento marxista. Il gruppo sostiene che quello appena verificatosi sarebbe il terzo incidente mortale registrato nello stabilimento nell’arco di appena tre settimane. Se questa ricostruzione dovesse trovare conferma, gli investigatori sarebbero chiamati ad approfondire non soltanto le cause dell’ultima esplosione, ma anche la successione dei precedenti episodi e le eventuali misure adottate per evitare il ripetersi di situazioni pericolose. Si tratta di accuse che, allo stato, devono essere verificate e che non possono essere considerate responsabilità già accertate. Tuttavia, la loro presenza rende inevitabile un approfondimento sulle condizioni nelle quali gli operai erano chiamati a svolgere le proprie mansioni.

La strage nell’acciaieria riaccende il caso della sicurezza sul lavoro

La strage di Aliaga apre un fronte particolarmente delicato per il settore industriale turco. Diciassette morti e dodici feriti rappresentano un bilancio drammatico, al quale si aggiungono le incertezze sulle cause dell’incidente e le contestazioni sollevate dalle organizzazioni dei lavoratori. L’inchiesta dovrà stabilire se la deflagrazione sia stata determinata esclusivamente da un cedimento durante le operazioni di manutenzione oppure se siano emerse carenze nella gestione dell’impianto e nelle procedure di sicurezza. Particolare attenzione sarà riservata al funzionamento della gru, alla movimentazione del componente precipitato nella fornace e alle modalità con cui venivano effettuati gli interventi sui forni elettrici. Resta inoltre da verificare la denuncia relativa ai precedenti incidenti mortali segnalati dal Partito Laburista turco. Mentre proseguono gli accertamenti e si attendono chiarimenti sulle responsabilità, la tragedia riporta al centro dell’attenzione il tema della tutela dei lavoratori negli stabilimenti industriali. La priorità sarà ricostruire quanto accaduto e verificare se tutte le misure necessarie fossero state effettivamente adottate per proteggere chi lavorava all’interno dell’acciaieria.

11 novembre - Ex Ilva - incontro a Roma - I sindacati non firmano la cassaintegrazione mentre sono in corso le assemblee che domandano la mobilitazione permanente

 Ex Ilva, salta l’accordo sulla cassa integrazione: i sindacati non firmano

Redazione GdM

Il piano riguarda fino a 8.622 lavoratori. Al tavolo al ministero del Lavoro mancano garanzie occupazionali, un piano industriale e certezze sulla decarbonizzazione.

Non c'è l’accordo sulla cassa integrazione straordinaria fino a un massimo di 8.622 lavoratori, comunicata dall’azienda il 17 novembre. Al termine dell’incontro al ministero del Lavoro, riaggiornato dopo il precedente tavolo del 6 novembre, i sindacati hanno deciso di non firmare l’accordo in mancanza di garanzie occupazionali sufficienti e senza un piano industriale e di decarbonizzazione. Lo comunicano i sindacati alla fine dell’incontro.

Per lo Slai Cobas non basta non firmare ma bisogna richiamare i lavoratori alla lotta e ai blocchi, per il blocco dei licenziamenti - l'integrazione della cassa integrazione per gli operai dell'indotto; 

tutti nel quadro della contrapposizione ai piani padroni, governo, ambientalismo antioperaio, con la piattaforma operaia a difesa di lavoro, salario, salute per tutti.

*****

Le tre giornate di assemblee operaie all'ex Ilva di Taranto fissate per il 10, 11 e 12 novembre 2026 sono state convocate dai sindacati di categoria (Fim, Fiom, Uilm e Usb) per fare il punto sulla vertenza e aggiornare i dipendenti della fabbrica e dell'indotto sui drammatici sviluppi industriali e occupazionali che stanno investendo lo stabilimento. [1, 2, 3]

Il ciclo di assemblee si inserisce in un clima di altissima tensione dettato da due fattori cruciali:

• Mancato accordo sulla Cassa Integrazione: Proprio nella giornata del 10 novembre 2026, il tavolo di trattativa con il Ministero del Lavoro si è concluso con una rottura drastica. I sindacati non hanno firmato l'accordo sulla Cassa integrazione straordinaria (CIGS) richiesta da Acciaierie d'Italia per un massimo di 8.622 lavoratori, denunciando la totale assenza di garanzie occupazionali, di un piano industriale chiaro e di certezze sulla decarbonizzazione. [1, 2, 3]

• Spegnimento totale dell'area a caldo: Le assemblee arrivano a pochi giorni dal 6 novembre 2026, data in cui l'area a caldo dell'ex Ilva è stata completamente spenta. Con la conferma dello stop degli altiforni da parte della Cassazione, la produzione siderurgica integrale a Taranto si è fermata, innescando forti preoccupazioni per la tenuta sociale del territorio. [1, 2, 3, 4, 5]

Durante questi tre giorni di dibattito interno, i rappresentanti sindacali illustreranno ai lavoratori l'esito negativo del vertice romano sulla CIGS, valuteranno insieme le prossime misure di mobilitazione e analizzeranno lo stato delle offerte vincolanti per l'acquisizione del gruppo siderurgico, il cui termine di presentazione è scaduto l'8 novembre. [1, 2, 3, 4]

Le votazioni formali sui documenti conclusivi e sulle mozioni si completeranno soltanto al termine della tre giorni (il 12 novembre 2026), ma le delibere di indirizzo e il mandato politico espressi dagli operai nei primi turni di assemblea del 10 novembre 2026 si concentrano su quattro punti precisi e vincolanti: [1, 2]

• Approvazione unanime del "Mancato Accordo" sulla CIGS: I lavoratori hanno ratificato in blocco la scelta dei sindacati (Fim, Fiom, Uilm e Usb) di rifiutare la firma al Ministero del Lavoro sulla Cassa Integrazione Straordinaria per 8.622 dipendenti. La delibera della base respinge l'ammortizzatore sociale poiché privo di garanzie di reimpiego e di un piano industriale integrato. [1, 2, 3, 4]

• Mandato di opposizione a esuberi strutturali: Viene formalizzato il principio che il totale spegnimento dell'area a caldo (avvenuto il 6 novembre) non deve tradursi in licenziamenti mascherati. Qualsiasi utilizzo della CIGS deve prevedere una clausola rigida di salvaguardia occupazionale con riassorbimento totale della forza lavoro. [1, 2, 3, 4]

• Proclamazione dello Stato di Mobilitazione Permanente: Gli operai hanno deliberato l'apertura immediata di uno stato di agitazione che non si fermerà con il pagamento diretto della cassa da parte dell'Inps, stabilendo che la protesta proseguirà direttamente sul territorio con presidi da definire nelle prossime ore. [1]

• Richiesta di vincoli sociali per i nuovi acquirenti: Preso atto della scadenza dei termini per le offerte vincolanti dell'8 novembre (che vede in corsa gruppi come Jindal), gli operai deliberano che il Governo non potrà avallare nessuna cessione che non contenga impegni scritti vincolanti su investimenti tecnologici, risanamento ambientale e livelli occupazionali.

11 novembre - L'INGIUSTIZIA DI QUESTO SISTEMA: Eternit Bis, doccia fredda della Cassazione sulle vittime dell’amianto di Casale Monferrato

 

Serena Simula

La corte ha annullato la sentenza di condanna a 9 anni e 6 mesi di reclusione nei confronti dell’imprenditore svizzero Stephan Schmidheiny

10 novembre 2026 alle ore 23:00

CASALE MONFERRATO I giudici della Cassazione hanno annullato la sentenza di condanna a 9 anni e 6 mesi di reclusione nei confronti dell’imprenditore svizzero Stephan Schmidheiny, accusato di omicidio colposo aggravato nel processo Eternit Bis, disponendo un nuovo giudizio davanti a una diversa sezione della Corte d’Appello di Torino per una sessantina di vittime e dichiarando la prescrizione dei reati per altri 25 morti.

Dopo il pronunciamento della Cassazione piovono le reazioni amareggiate dell’Afeva, l’associazione dei famigliari delle vittime dell’amianto, e della comunità di Casale Monferrato, che con una delegazione ha aspettato per l’intera giornata tra l’aula e il piazzale di fronte alla sede della Suprema Corte a Roma. Quando è già buio, fuori dal palazzo si piange.

«È una vergogna. Andare di nuovo a discutere il nesso di causalità significa passare un altro anno, con altre prescrizioni e altre interpretazioni. È stata una battaglia contro Golia e abbiamo la percezione di averla persa. Sento un profondo senso di ingiustizia». È l’amara reazione di Nicola Pondrano, presidente di Afeva, subito dopo la sentenza della Cassazione sull’Eternit Bis. Per una sessantina di casi si dovrà tornare davanti alla Corte d’Appello di Torino, mentre per altri è intervenuta la prescrizione. «Se davanti ai casi di Casale passa un principio di questa natura, non ce ne sarà più per nessuno in tema di amianto in Italia», dice.

Anche il sindaco Emanuele Capra parla di «ennesima delusione alla quale forse stiamo rischiando di abituarci». La prescrizione di alcuni casi era attesa, ma il rinvio in Appello allontana ancora la conclusione della vicenda. «Quella che speravamo potesse essere la parola fine è diventata un altro rinvio, probabilmente di uno o due gradi di giudizio. Dovremo rimboccarci le maniche e proseguire una battaglia che speravamo oggi potesse concludersi», aggiunge.

«È una sentenza che fa male a un'intera comunità che si aspettava giustizia – dice Mirko Oliaro, segretario della Cgil di Alessandria –. Tornare in Appello per una sessantina di casi significa ricominciare da capo l’iter per stabilire il nesso di causalità. Noi sappiamo che la fabbrica ha ucciso e che Schmidheiny è responsabile». A Casale, ricorda, si registrano ancora 40-45 morti all’anno per le conseguenze dell’amianto. «Non molliamo. Torneremo a testa bassa per dare ai casalesi e a chi continua a morire un minimo di speranza».

Marco Caldiroli, di Medicina Democratica, esprime «forte delusione per l’ennesimo rinvio». Secondo l’associazione, le tesi «pseudoscientifiche» dei consulenti della difesa, «pur essendo respinte dalla comunità scientifica, sono state sufficienti per esprimere dubbi sulla relazione causa-effetto» riconosciuta dalla sentenza d’Appello del 2025. «I termini prescrittivi scattati per diversi casi costituiscono la reale strategia difensiva».

Gli avvocati Giacomo Mattalia, parte civile con l’associazione Sicurezza e Lavoro, ed Esther Gatti, che assiste il Comune di Casale e altri Comuni del territorio, commentano: «Per Casale Monferrato c’è ancora molto da fare. Sarà la motivazione della Cassazione a chiarire quali errori metodologici e quali carenze siano stati individuati nel percorso argomentativo della Corte d’Appello, e quali criteri dovranno essere seguiti nel nuovo giudizio».

«A Casale Monferrato si continua a morire. Quasi 50 persone l’anno. Finora ci sono state 3 mila vittime – ricorda Gianni Crisafulli, già vicesindaco –. Mio padre è morto di mesotelioma, anche se non lavorava nell’azienda. Solo in questo processo si contano 330 cittadini e 62 ex lavoratori: persone che inconsapevolmente hanno perso la vita a causa dell’amianto».

Infine, l’ex sindaco di Casale e oggi assessore regionale alla Sanità, Federico Riboldi, presente a Roma insieme ai cittadini casalesi. «Speravamo che questo percorso potesse finalmente arrivare alla parola fine e alla giustizia. Guardiamo comunque con speranza al ritorno in Appello di una parte del procedimento, perché si possa finalmente dare giustizia alle vittime, ai familiari e a un’intera comunità».

Eternit-bis, la Cassazione dispone nuovo appello per Schmidheiny

Prescritte le accuse per la morte di 25 delle vittime. Il giudizio di secondo grado riguarderà circa sessanta altri decessi attribuiti all'esposizione all'amianto

di Patrizia Maciocchi

10 novembre 2026

11 novembre - Un esempio internazionalista: Bangladesh, la classe operaia del settore tessile paralizza il Paese per triplicare il salario minimo mensile

 

32.000 taka, circa 243 dollari. È la cifra mensile minima richiesta dai sindacati dei lavoratori e le lavoratrici del settore tessile del Bangladesh che dal 31 ottobre protestano per le strade della capitale Dacca e in altre città del Paese asiatico. Attualmente lo stipendio mensile di un operaio bengalese dell’abbigliamento è di 12.500 taka: 90 euro. Il settore impiega però in Bangladesh circa 4 milioni di persone e genera oltre l’80% delle entrate da export del Paese, 55 miliardi di dollari, con i colossi internazionali della moda che continuano a registrare profitti miliardari.

Da qui la protesta, che da giorni coinvolge migliaia di lavoratori, con scontri tra operai e polizia (almeno un lavoratore è ucciso, decine quelli arrestati), mentre il Governo ha promesso un aumento dei salari, che verrà reso noto nella sua consistenza precisa solo a dicembre e che comunque non entrerà in vigore prima di gennaio 2027. Promesse respinte al mittente da sindacati e classe operaia bengalese, colpita anch’essa dal carovita globale, inserito in un quadro nazionale di forte precarietà e sfruttamento strutturale che investe da sempre il settore tessile del Bangladesh.

Per sostenere a livello globale la mobilitazione, la Clean clothes campaign (Ccc), la rete internazionale guidata dalle organizzazioni sindacali che lottano per cambiare le condizioni di lavoro nell’industria della moda, ha lanciato una petizione rivolta ai dieci principali brand dell’abbigliamento globale che producono in Bangladesh con l’obiettivo di fare pressione affinché si impegnino ad arginare lo sfruttamento e agiscano immediatamente per sostenere le richieste dei lavoratori.

Le multinazionali al centro della campagna sono: H&M, Zara, Primark, New Yorker, Next, Kontoor Brands, Bestseller, C&A, LPP e Marks & Spencer. Tra gli altri marchi coinvolti ci sono anche  aziende italiane come Ovs, Benetton, Artsana, Original Marines, Sabor e Salewa.

Clicca qui per la raccolta firme internazionale “Lavoratori e lavoratrici del Bangladesh necessitano di 32.000 taka ora”.

Su Radio Onda d’Urto l’intervista a Deborah Lucchetti, coordinatrice della Campagna italiana Abiti Puliti, che aderisce a Clean Clothes Campaign. Ascolta o scarica

 

10 novembre - Continua la caccia ai nostri blog - rimosso il blog tarantocontro - abbiamo fatto ricorso

 

Temporaneamente pubblicheremo sul blog

 proletari comunisti i post e notizie da

 Taranto.

lo stesso faremo su questo blog

E' chiaro che ci vogliono mettere a tacere -

 chiediamoci tutti il perchè e troverete le

 ragioni per sostenerci e organizzarci 

Riferimenti:

slaicobasta@gmail.com 

WA 3475301704 

10 nvembe - info Stellantis condivisibile: IL NUOVO CAPOLARATO IN STELLANTIS

 Operai Contro 2

9 Novembre 2026

Lavorano in pochi e quasi sempre gli stessi, il caporale è il servo-tecnico che decide chi utilizzare sulle linee a chiamata giornaliera, se non avvisando quando si è già in viaggio. Questa situazione deve finire: tutti devono ruotare, alla cassa integrazione va aggiunta una quota pagata dall’azienda.

Con la crisi di sovrapproduzione, le auto che teoricamente potrebbero prodursi risultano troppe rispetto a chi se le può comprare a certi prezzi, con certi margini di profitto per il padrone e la produzione viene limitata.
A Melfi, per esempio, si potrebbero produrre 400.000 auto all’anno, ma quest’anno, pur con un aumento consistente rispetto al 2025, se ne sono prodotte solo 47.580 nei primi nove mesi.
Gli operai in forza risultano troppi per questi volumi produttivi e licenziarli in massa costerebbe troppo dal punto di vista sociale.
Rispetto a questo interviene lo stato con un’impostazione apparentemente equa e democratica. Siccome buona parte degli operai rimangono esclusi dalla produzione, il costo del loro mantenimento come riserve, non ricade sugli azionisti proprietari, ma diventa collettivo, pagato dall’INPS attraverso la cassa integrazione. Quindi questo costo se lo pagano gli stessi lavoratori in generale e gli operai in particolare che, con i contratti di solidarietà, si distribuiscono tra loro la riduzione dell’orario di lavoro, poi coperta con la cassa integrazione.
In teoria la cassa integrazione rappresenta l’80% della retribuzione. In realtà l’assegno non può superare un tetto massimo stabilito per legge. Dal 1° gennaio 2026, il massimale mensile lordo è pari a 1.423,69 euro, circa 1.340,56 euro netti. Quindi si prende al massimo il 70% del salario.
I guadagni dell’azienda, non sono gravati dal costo degli operai che non utilizzano e che usano come esercito di riserva.
Tutto bene? In realtà no.
I padroni continuano a guadagnare e sicuramente non hanno problemi di sopravvivenza, mentre la sopravvivenza degli operai diventa un problema collettivo dove tutti perdono quote consistenti di salario.
I padroni, inoltre, pur con una produzione limitata nella massa, ne aumentano l’intensità alzando a dismisura i ritmi di lavoro e peggiorano drasticamente le condizioni dei pochi che lavorano per realizzare il massimo dei profitti possibili. Senza tenere conto di quello che realizzano con le delocalizzazioni delle produzioni nei paesi dove gli operai costano meno ed è possibile vendere di più.
Per avere questi aumenti dell’intensificazione della produzione, devono utilizzare manodopera adeguata. Quindi, tutti quelli con ridotte capacità lavorative vengono esclusi. Vengono esclusi anche tutti quelli che non si disciplinano ai nuovi ritmi. La cassa integrazione che, sulla base dei diritti democratici onnipresenti nelle chiacchiere sul sistema capitalistico, richiamati anche da specifici accordi sindacali, dovrebbe essere a rotazione, in realtà, non lo è. Lavorano in pochi e quasi sempre gli stessi. Lavorano quelli più ricattabili, che il padrone sa che non potrebbero sopravvivere con la sola cassa integrazione e che possono sostenere gli attuali bestiali carichi di lavoro. I servi tecnici del padrone sanno distribuire questa fatica per non consumare in tempi brevi questi operai. Utilizzano le numerose giornate di sospensioni collettive del lavoro per far loro recuperare le forze e li massacrano con i ritmi bestiali nelle giornate che lavorano.
Questi operai costretti dal bisogno hanno un duplice ruolo. Fanno andare le linee a velocità altrimenti impossibili, e rappresentano un’arma di ricatto costante in mano al padrone: chi non si sottomette ha come prospettiva solo la miseria della cassa integrazione.
Questo è il presupposto fondamentale, all’interno della fabbrica, per il controllo sulla massa operaia oggi.
Di fronte a questa situazione gli operai sono deboli.
Quelli fuori, divisi, lontani dallo stabilimento e, principalmente disorganizzati, non reagiscono, tranne alcuni con ricorsi alla magistratura. Quelli dentro, sotto ricatto, non si ribellano.
Il fatto che gli operai non si muovano sta alla base di tutti i peggioramenti della loro condizione sociale ed economica. Il padrone fa quello che vuole: risparmia su sicurezza ed ambiente, li paga il minimo indispensabile, aumenta la loro fatica oltre ogni limite fisico, li tratta da burattini che si muovono a comando.
E il sindacato? Quando non è apertamente complice dell’azienda, è sicuramente inconsistente rispetto a questa situazione. Quanti comunicati scritti senza conseguenze abbiamo letto sulla mancata rotazione della cassa integrazione, sulla mancata sicurezza nei reparti, sul mal funzionamento degli aeratori, sulle chiusure dello stabilimento mentre eravamo già in viaggio per andare a lavorare? Quante lotte hanno organizzato sull’aumento costante dei ritmi? Sulla miseria del salario attuale? Sulla rotazione effettiva della cassa integrazione?
È su queste cose che misuriamo la nostra organizzazione. Se non prendiamo direttamente in mano la difesa dei nostri interessi andremo sempre peggio.
Dobbiamo organizzarci come operai, dal basso.
Due obiettivi immediati: 1) Imporre con la forza al padrone la rotazione della cassa integrazione e 2) un’integrazione adeguata del salario che integri quello che perdiamo non lavorando.
Se siamo tutti presenti in fabbrica, anche se a rotazione, sarà possibile difenderci meglio anche sui ritmi e la sicurezza.
F.R.

8 novembre - ACCORDO ELECTROLUX E ASSEMBLEE/REFERENDUM: COSA FARANNO GLI OPERAI? Una prima valutazione

 “Abbiamo raggiunto l’obiettivo: un accordo che tutela i lavoratori e salvaguarda tutti gli stabilimenti di Electrolux in Italia, con oltre 100 milioni di euro di investimenti per garantire prospettive produttive di lungo periodo”, ha commentato il ministro delle Imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso.

Partiamo dal fatto che questo accordo ha visto "l'unità" sindacale, da Cgil alla Uil dalla Cisl a Ugl fino a Usb, unirsi alla voce dei padroni e del governo, nell'elogio di questo accordo, a cui si sono unti la cosiddetta opposizione parlamentare.

Electrolux, il governo Meloni chiude l’accordo: oltre 100 milioni di investimenti e stabilimenti salvaguardati. E anche Schlein applaude

Electrolux. Magni (AVS): Accordo importante, ora sia garantito il futuro di lavoratori e stabilimenti

comunicato stampa in cui si afferma: 

Comunicato Stampa

Electrolux: raggiunta intesa per la salvaguardia degli stabilimenti e

dell’occupazione. Nei prossimi giorni il referendum dei lavoratori

ma di quale salvaguardia degli stabilimenti e occupazione blaterano? Che da 1719 esuberi si passa a 918 "uscite incentivate"? Così suddivise: 390 operai di produzione; 16 operai di laboratorio; 512 impiegati. A cui si devono aggiungere i 149 di Cerreto che portano "le uscite" a 1067. Quì irrompe l'amnesia sindacale che si "dimentica" che la parola d'ordine che avevano sbandierato era "nessun esubero, nessuna chiusura".

e che gli esuberi siano dei licenziamenti, mica tanto, camuffati lo dice il piano incentivante dove spicca la rinuncia ad impugnare il licenziamento

e dove emerge che questi esuberi verranno gestiti in maniera unilaterale dall'azienda, ma soprattutto la chiusura definitiva di Cerreto con la solita promessa di un piano di reindustrializzazione e mettendo subito in campo la cassaintegrazione. Questo è lo stato delle cose con i sindacati che si affannano a far ingoiare il rospo: 

 “La lotta delle lavoratrici e dei lavoratori di questi mesi ha determinato un importante risultato” hanno scritto in una nota congiunta Samuele Lodi, segretario generale Fiom-Cgil e Barbara Tibaldi, segretaria nazionale Fiom-Cgil e responsabile settore elettrodomestico;

“Se approvata dai lavoratori, l’intesa consentirà di scongiurare la chiusura dello stabilimento di Cerreto d’Esi, salvaguardare le missioni di tutti i siti italiani ed escludere i licenziamenti. Si tratta di un risultato reso possibile dalla grande mobilitazione dei lavoratori durante quasi sei mesi di dura vertenza” ha dichiarato Davide Sperti, segretario generale della Uilm, e Gianluca Ficco, segretario nazionale Uilm responsabile del settore degli elettrodomestici

a queste false affermazioni dei sindacati firmatari che mettono in risalto che l'accordo "è stato raggiunto dalla lotta delle lavoratrici e lavoratori" ricordiamo che proprio la lotta dei lavoratori è stata mortificata, visto che le uniche fermate-scioperi sono state solo in prossimità degli incontri al MIMIT, mentre l'azienda questa estate ha fatto il bello e il cattivo tempo: far fare gli straordinari; facendo lavorare gli operai con la temperatura di 40 nei reparti; differito in maniera unilaterale le ferie e altro. Con il governo che faceva la propria parte mandando la digos a schedare i lavoratori che facevano i picchetti. Ecco in nome del loro accordo Cgil-Cisl-Uil-Ugl-Usb hanno tenuto a freno il protagonismo operaio, che in passato è stato d'esempio per tutti i lavoratori, fatto di fermate e scioperi improvvisi e in particolare delle operaie, per affermare i diritti della classe operaia.

A questi traditori che dicono che si presentano alle assemblee col motto "accordo necessario" (sicuramente per loro, per l'azienda, per il governo fascista Meloni) gli operai devono rimettere in campo la loro forza, la rottura coi sindacati collaborazionisti e costruire l'organizzazione di classe

6 novembre - Catena di morti sul lavoro - padroni/governo/stato del capitale/sistema capitalistico ASSASSINI!

 Perfino la stampa e la tv non dicono numeri esatti dei morti di ieri, qualcuno scrive 6 altri 7... ma non sono numeri sono vite operaie, famiglie distrutte!

Morire di lavoro, altre 5 vittime. Sono oltre 700 nel 2026

Alla Fincantieri Marghera operaio colto da malore, altri morti in Puglia, Campania e Emilia-Romagna

Quattro morti sul lavoro in un solo

 giorno, più il caso in Fincantieri: la

 strage non finisce mai

diRedazione Cronaca

Travolti, schiacciati, investiti: da Nord a Sud, un'altra giornata di lutti nei posti di lavoro. Decessi a Casarano, San Leucio del Sannio, San Nicolò e Trecate

Travolti, schiacciati, investiti: da Nord a Sud è stata un’altra giornata di lutti sui luoghi di lavoro. Un operaio è stato travolto da un cancello scorrevole mentre stava lavorando al rifacimento di alcuni pilastri, morendo sul colpo. Un altro è precipitato da una scala all’interno dell’azienda. Poche ore dopo, un terzo è stato investito da un’auto mentre lavorava in un tombino. Hanno perso la vita così Bashkim Rushani, 61 anni, titolare di una ditta edile a Casarano, in provincia di Lecce; un 25enne, originario del Camerun, impiegato in un’impresa di San Leucio

Operaio in sub appalto muore in

 Fincantieri a Marghera: “Sospetta

 intossicazione”. Malore per due colleghi

diAndrea Tundo

L'allarme è scattato a bordo intorno alle 11: indagini in corso. Per l'azienda si è trattato di cause naturali e i due colleghi avrebbero avuto uno shock emotivo

Ennesima strage nel mondo del lavoro. Sette vittime in due giorni. Venerdi 6 novembre sciopero nel gruppo Fincantieri

Strage nel mondo del lavoro. Sette le vittime nelle ultime 48 ore. Oggi un uomo di 54 anni è morto in un incidente avvenuto mentre stava lavorando nella località Cassinassa del Comune di Castana (Pavia). Secondo quanto si è appreso, il 54enne stava operando sotto il rimorchio sollevato di un mezzo agricolo che, per cause ancora da chiarire, si è sganciato, schiacciandolo. Sempre oggi un lavoratore di circa 30 anni è morto schiacciato da una rotoballa a Pozzilli in provincia di Isernia. Il giovane, di nazionalità straniera, è stato immediatamente soccorso, ma all’arrivo dell’ambulanza era già deceduto. Ieri ci sono stati 5 morti in 24 ore tra Puglia, Campania, Veneto, Piemonte ed Emilia-Romagna. Secondo i dati Inail quest’anno la strage di lavoratori e lavoratrici ha già raggiunto e superato quota 700, mentre sono più di 400mila le denunce di infortuni sul lavoro, in aumento del 5,4% rispetto all’anno scorso.

In un caso la vittima, Marius Hurba, 34 anni, dipendente di una ditta in subappalto su una nave in costruzione a Fincantieri di Marghera, ha portato i sindacati a organizzare per venerdi 6 novembre  8 ore di sciopero in tutta Fincantieri in Italia, dove quest’anno ci sono già stati almeno 4 infortuni mortali.

Lavoricidio: altri 6 morti anche ieri

Non chiamateli "incidenti". Non chiamatela "fatalità". Questa è una strage quotidiana, silenziosa e sistematicamente ignorata, che continua a consumarsi nelle nostre città, nei cantieri, lungo le strade e dentro le fabbriche. Nelle ultime ore si sono aggiunte altre croci alla nostra lunghissima e dolorosa lista: Nel Salento, a Casarano (Lecce), Bashkim Rushani, 61 anni, è morto schiacciato sotto la morsa di un pesante cancello metallico improvvisamente crollato. Nel Beneventano, a San Leucio del Sannio, Valery, 25 anni, arrivato dal Camerun inseguendo la speranza di un futuro dignitoso, si è spento in ospedale dopo una tragica caduta da una scala mentre lavorava. Nel Piacentino, a San Nicolò di Rottofreno, Marco Carini, 54 anni, ha visto finire la propria vita dentro un tombino/pozzetto, travolto da un'auto mentre lavorava. Alla Fincantieri, la tragedia delle inalazioni tossiche e dei fumi svela un altro calvario sul lavoro dove si continua a perdere la vita in condizioni inaccettabili. Nel Novarese, l'ennesimo dramma sul lavoro nei cantieri del territorio dove un operaio è stato travolto da una gru. E ancora, la vita spezzata dell'idraulico impegnato nella manutenzione di un impianto di risalita morti di Karosci. I NUMERI DELLA VERGOGNA E IL RAZZISMO STRUTTURALE L'INAIL diffonde le cifre ufficiali parlando di 829 morti complessivi (compresi gli in itinere) al 30 settembre. Ma i numeri dell'Istituto raccontano solo una parte della verità. I nostri monitoraggi indipendenti contano 1.286 morti complessivi, di cui ben 983 uccisi direttamente sui luoghi di lavoro. Solo ieri, sfioriamo la quota drammatica di 200 morti tra gli stranieri dall'inizio dell'anno. Tra le vittime di queste ultime ore, tre erano lavoratori stranieri. È la faccia più feroce e vergognosa di questa mattanza: il razzismo sistemico e la discriminazione che colpisce i lavoratori immigrati. In percentuale, gli stranieri muoiono il doppio rispetto ai lavoratori italiani. Vengono destinati sistematicamente alle mansioni più umili, logoranti, pericolose e sottopagate. Vengono mandati in prima linea senza garanzie, spesso ricattati dalla necessità di un documento o di una paga da inviare a casa, in mercati del subappalto svuotati di tutele e controlli. Il giorno prima è morto nell'ascolano Tommassino Calvaresi che a 70 anni lavorava ancora, oltre il 30% dei morti sui luoghi di lavoro sono ultrasessantenni e addirittura il 17% ultrasettantenni. Finché la vita umana varrà meno del profitto e della velocità dei cantieri e sulle strade, non ci sarà civiltà in questo Paese. BASTA CON GLI APPALTI A CASCATA CHE HANNO RADDOPPIATO I MORTI IN EDILIZIA E NELL'AUTOTRASPORTO IN 4 ANNI. Non dimentichiamo i loro nomi. Non smettiamo di gridare la verità. Carlo Soricelli curatore dell'Osservatorio di Bologna morti sul lavoro http//cadutisullavoro.blogspot.it.

Al 31 ottobre nel 2026 sono morti complessivamente 1265 lavoratori (parziale) lavoratori comprensivi di itinere, di questi 965 sui luoghi di lavoro

GEOGRAFIA DELLA STRAGE

Nelle Regioni (non nelle province) ci sono i morti del tratto autostradale della Regione ma non i morti in itinere che sono a parte.

NB. Sulle vittime “in itinere” l’aggiornamento non è giornaliero

1. LOMBARDIA 111 sui luoghi di lavoro con itinere 151 Milano 17 Bergamo 18 Brescia 31 Cremona 6 Como 5 Lecco 3 Lodi 5 Mantova 14 Monza Brianza a Varese 2 Pavia 3 Sondrio 4

2. VENETO 112 ui luoghi di lavoro con itinere 141 Venezia 17 Belluno 3 Padova 23 Rovigo 3 Treviso 33 Verona 15 Vicenza 15

3. SICILIA 80 con itinere 110 Palermo 21 Agrigento 12 Caltanissetta 2 Catania 7 Enna 2 Ragusa 3 Siracusa 5 Trapani 9 Messina 15

4. TOSCANA 71 con itinere 95 Firenze 8 Arezzo 4 Grosseto 6 Livorno 5 Lucca 14 Massa Carrara 3 Pisa 8 Pistoia 8 Siena 6 Prato

5. CAMPANIA 72 sui luoghi di lavoro con itinere 68 Napoli 25 Avellino 5 Benevento 6 Caserta 12 Salerno 17

6. EMILIA ROMAGNA 70 sui luoghi di lavoro con itinere 100 Bologna 18 Piacenza 3 Parma 7 Reggio Emilia 9 Modena 7 Ferrara 6 Forlì Cesena 3 Ravenna 3 Rimini 3

7. PIEMONTE 60 sui luoghi di lavoro con itinere 83 Torino 22 Alessandria 5 Asti 5 Biella 2 Cuneo 11 Novara 1 Verbano-Cusio-Ossola 4 Vercelli 5

8. LAZIO 59 con itinere 91 Roma 18 Viterbo 8 Frosinone 12 Latina 10 Rieti 3

9. PUGLIA  44 con itinere 59 Bari 8 BAT 1 Brindisi 6 Foggia 8 Lecce 12 Taranto 8

10. SARDEGNA 33 con con itinere 44 Cagliari 10 Sud Sardegna, Medio Campidano 1 Nuoro 6 Oristano 3 Sassari 8 Ogliastra 3 Surcis Inglesiente 1

11. ABRUZZO 29 con itinere 43 L’Aquila 11 Chieti 10 Pescara 5 Teramo 4

12. CALABRIA 23 con itinere 33 Catanzaro 3 Cosenza 7 Crotone Reggio Calabria 7 Vibo Valentia 4

13. TRENTINO ALTO ADIGE 24 con itinere 31 Bolzano 13 Trento 9

14. MARCHE 26 con itinere 41 Ancona 8 Macerata 4Fermo 5 Pesaro-Urbino 5 Ascoli Piceno 2

15. FRIULI VENEZIA GIULIA 22 con itinere 30 Pordenone 2 Triste 5 Udine 6 Gorizia 3

16. LIGURIA  15 con itinere 22 Genova 6217 in agricoltura Imperia 2 La Spezia 2 Savona 3

17. UMBRIA 12 con itinere 18 Perugia 6 Terni 2

18. BASILICATA 9 con itinere 13 Potenza 8 Matera 1

19.   Molise 8 con itinere 14 Campobasso 7 Isernia 1

20.  VALLE D’AOSTA  1

169 Autotrasportatori. nel 2022 prima dell’introduzione degli appalti a cascata gli autotrasportatori morti furono 109 con un raddoppio dei morti in soli 4 anni

156 schiacciati dal trattore, alcuni in incidenti su strada 143 nell’intero 2025

96 morti per infortuni domestici

25 taglialegna,

12 studenti morti in incidenti (fonte INAIL)

• 153 lavoratori stranieri

• Genere: Le donne muoiono meno in loco, ma quasi quanto gli uomini in itinere , anche per lo stress tra lavoro e famiglia.

RISCHIO (dati 2026 vs 2025) gli ultrassessantenni morti sui luoghi di lavoro sono 260 rappresentano il 31,5% di tutti i morti sui luoghi di lavoro, e questo grazie alle leggi che hanno allungato l’età per andare in pensione anche a chi svolge lavori pericolosi, per se e gli altri come gli autotrasportatori

• Genere: Le donne muoiono meno in loco, ma quasi quanto gli uomini in itinere per lo stress tra lavoro e famiglia.