10 aprile - PALERMO: 2 MORTI SUL LAVORO E UN FERITO GRAVE PER IL CROLLO DI UNA GRU UN'ALTRA STRAGE OPERAIA

 

Questa mattina 10 aprile a Palermo c’è stata l’ennesima tragedia sul lavoro, sì tragedia è la parola giusta, perché ci sono i morti, questa volta sono due operai edili, mentre un terzo è gravemente ferito e si trova all’ospedale. Stavano lavorando tutti e tre al decimo piano di un palazzo per il rifacimento dell’intonaco della parte inferiore di una lunga balconata, quando il cestello che li reggeva è improvvisamente crollato di sotto cadendo sulla grande pensilina di una officina di pneumatici ferendo, sembra meno gravemente, anche un lavoratore dell’officina. I due operai morti sul colpo sono stati sbalzati dal cestello e sono stati proiettati in uno scivolo che si trova accanto all’officina, l’operaio ferito è stato forse salvato dagli pneumatici. Il cestello è crollato perché ha ceduto il lungo e imponente braccio che lo teneva sospeso, il tutto ancorato al camion posteggiato sulla strada. Il motivo del cedimento si saprà dopo la perizia, in ogni caso non è una fatalità! I mezzi di lavoro, qualunque essi siano vanno controllati periodicamente e soprattutto usati secondo le regole prescritte! Nell’immediato possiamo solo dire che il cestello che teneva gli operai, che probabilmente non erano nemmeno ancorati, sembrava molto lontano dalla sua base. E se gli operai non erano ancorati al cestello è perché bisogna correre, il lavoro si deve finire presto… il mezzo con la gru costa… A quanto pare l’azienda padrona del mezzo è diversa da quella che impiegava gli operai. E sulle “responsabilità” ci sarà tutto il tempo di perdersi dentro la solita burocrazia. Non c’erano parenti quando siamo arrivati sul luogo, forse perché essendo di origine straniera, uno della Tunisia e un altro della Romania, le famiglie sono nei loro Paesi, c’erano solo vigili del fuoco, ambulanze, polizia, vigili urbani, medici legali… e persone che si avvicinavano per sapere cosa era successo. Gli operai erano ancora nello scivolo, ma non c’erano parenti a piangere i loro morti… solo tante “autorità” presenti che accorrono quando la tragedia si è consumata, così come arrivano i comunicati del sindaco e dei sindacati confederali che con le loro chiacchiere di circostanza non fanno altro che ammorbare l’aria che respiriamo.

Chiacchiere e perfino leggi che non possono risolvere i problemi legati a lavori sempre più precari, lavoratori sempre più anziani e sotto ricatto, e ancora una volta si grida “basta morti sul lavoro”, ma questa frase non può restare una denuncia, deve diventare organizzazione di operaie e operai, di lavoratrici e lavoratori perché questo sistema sociale ben “ancorato” al profitto capitalista trasforma il lavoro in tragedia mortale. Dopo l'arrivo dei medici legali i due mezzi sono stati posizionati davanti allo scivolo per impedire alle persone di vedere gli operai morti che venivano portati via.

Incidente sul lavoro a Palermo, morti due operai caduti da una gru

10 apr 2026 - 12:16

©Ansa

La tragedia è avvenuta in via Ruggero Marturano. Un terzo operaio si sarebbe salvato finendo sui copertoni di un negozio di ricambio pneumatici. Ancora morti sul lavoro, questa volta a Palermo, in via Ruggero Marturano. Due operai sono caduti da una gru e hanno perso la vita. I lavoratori sono caduti dal carrello che si è ribaltato. Sul luogo sono intervenuti i vigili del fuoco, i sanitari del 118 e gli agenti della polizia. Un terzo operaio si sarebbe salvato finendo sui copertoni di un negozio di ricambio pneumatici.

Le due vittime

Gli operai vittime dell'incidente sono Daniluc Tiberi e Najahi Jaleleddine, rispettivamente di 50 e 41 anni. Secondo una prima ricostruzione dei vigili del fuoco, giunti sul posto alle 11.20, i due operai lavoravano su una gru impegnata nei lavori di ristrutturazione di un palazzo e sarebbero precipitati a seguito della rottura di un braccio del mezzo che sorreggeva il cestello.

Ferita una persona

Nell'incidente è rimasto ferito anche un dipendente del negozio di pneumatici "Gammicchia". Si tratta di un 34enne, impiegato proprio del negozio sottostante. Ora è ricoverato per un trauma cranico all'ospedale di Villa Sofia. Si sarebbe salvato proprio grazie a pneumatici che avrebbero attutito il peso del cestello precipitato.

10 aprile - da tarantocontro: Ex Ilva, Palombella (Uilm), ne' Flacks ne' Jindal ... esiste una sola linea su cui unirsi e lottare in fabbrica e in città

 

Ex Ilva: Palombella (Uilm), ne' Flacks ne' Jindal in grado di garantire transizione

Leader sindacale torna a chiedere la nazionalizzazione (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Roma, 09 apr - 'Il governo continua a non assumere delle decisioni' e ne' Flacks ne' Jindal Steel sono 'in grado di poter garantire quello che noi riteniamo sia la giusta transizione, il passaggio da un sistema a carbone a un sistema elettrico, garantendo l'ambiente'. Cosi' il segretario generale della Uilm, Rocco Palombella, ribadendo la richiesta di 'nazionalizzazione' dell'ex Ilva. 'Si continua a rincorrere una soluzione che non c'e': una soluzione di una vendita e' impossibile realizzarla', ha sottolineato Palombella, insistendo che 'noi crediamo che ci debba essere subito immediatamente una decisione da parte del governo per poter indicare come gestore lo Stato, certo transitoriamente, e allargare a una serie di imprenditori che siano in grado poi di gestire una fabbrica del genere per poter avviare quel piano di risanamento ambientale che necessita'. Per il sindacalista, 'il governo deve gestire questa azienda direttamente, la deve nazionalizzare' e 'non perdere tempo'.

10 aprile - LAVORATORI SOTTO ATTACCO: Governo-Padroni-sindacati di destra vogliono istituire il "salario al massimo ribasso"

 

Con l’avvicinarsi del Primo Maggio, il Min. Calderone (ex capa dei consulenti dei padroni), il governo Meloni vuole fare un nuovo regalo a padroni, padroncini e sindacati amici,  come l’Ugl e la Cisal. Si vuole varare una norma per rendere legittima l'applicazione di contratti collettivi con condizioni al ribasso rispetto anche ai contratti siglati da Cgil, Cisl, Uil, spezzando quello che il sottosegretario al Lavoro Claudio Durigon chiama “il monopolio di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil”. Durigon parla di una norma per “la libertà sindacale”, ma in realtà è una norma per "la libertà dei padroni e dei sindacati più servili" e per porre nuove catene ai lavoratori per chiedere aumenti salariali. Il testo, collegandosi alla scadenza fissata dalla legge delega sul salario minimo (appunto vicina al 1° Maggio), da un lato riconferma la contrarietà del governo ad introdurre un salario minimo per legge (che aveva l'unico scopo di porre un freno a salari miseri, per esempio sui 5/7 euro lordi all'ora, applicati in tante realtà di servizi, pulizie, ristorazione, turismo, call center, ecc. - ma recentemente anche ad operai degli appalti industriali con la trasformazione da CCNL metalmeccanico a CCNL multiservizi - e che, quindi, riguardano migliaia di lavoratori e soprattutto donne); dall'altro punta ad individuare i contratti “maggiormente applicati” come riferimento per le retribuzioni. Quindi poichè i contratti "maggiormente applicati" sono quelli più svantaggiosi per i lavoratori, le lavoratrici e fatti da sindacati di destra, più in sintonia col governo, come Ugl, Cisal, se passa questa legge, questi e altri sindacati autonomi di destra potranno tranquillamente/legalmente firmare contratti da fame e farli applicare - unica condizione è che devono dimostrare che hanno "tutele equivalenti" a quelli delle sigle sindacali più rappresentative. Ma questa è una formula ambigua, non dice neanche che le retribuzioni devono essere uguali, non inferiori a quelle dei contratti dei sindacati confederali (già al ribasso), ma introduce la "scappatoia" di "tutele equivalenti" - quali tutele, che significa "equivalenti"? - facilmente superabile per sindacati e padroni. Scrive il Fatto quotidiano: "asseconda esattamente la strategia con cui Cisal e l’Ugl si stanno muovendo da tempo: approvano contratti e poi, se mai arrivano ricorsi in Tribunale contro chi li applica, tentano di dimostrare l’equivalenza. Il metodo è subdolo: spesso i loro contratti hanno paghe base simili a quelli più rappresentativi, ma penalizzano i lavoratori con altri strumenti. Esempio: meno permessi disponibili, indennità aggiuntive più difficili da ottenere poiché legate a condizioni più complicate da soddisfare". La sostanza è che il governo Meloni, non solo rifiuta il "salario minimo" (9/10 ore nette all'ora), ma ora con questa proposta - che ufficializzerebbe proprio vicino al 1° Maggio (a ulteriore schiaffo ai lavoratori, alla lavoratrici, alla necessaria lotta per il salario) - punta a legittimare ed estendere il "salario al massimo ribasso". Un grosso regalo a padroni e padroncini che - violando anche le minime "regole capitaliste" - pagherebbero la forza-lavoro al di sotto del costo del "tempo di lavoro necessario" per ricostituirsi.

10 aprile - da tarantocontro: EX ILVA DI TARANTO, NESSUNO IN CARCERE PER 11 OPERAI MORTI IN 14 ANNI

 

riprendiamo questo articolo che condividiamo - ricordando a tutti la coerenza dello Slai Cobas per il sindacato di classe nel condurre la sua battaglia costante nelle forme possibili e con le nostre attuali forze per la vita degli operai in fabbrica, per la creazione di una postazione ispettiva permanente in fabbrica e nella zona industriale e nei tribunali a partire dal 'processo ambiente svenduto 

Operai Contro

Una strage causata da condizioni lavorative estremamente rischiose per assenza di manutenzione, incuria e disprezzo della vita. Ma i processi per tali morti o languono oppure si sono conclusi con l’assoluzione dei principali responsabili e la condanna, solo in alcuni casi, di pesci piccoli. Precipitati nel vuoto, schiacciati, travolti, bruciati, annegati, travolti da tubi o colpiti da cavi o stritolati dai nastri trasportatori. Sono morti così, dal 2012 a oggi, 11 operai nello stabilimento siderurgico di Taranto di Acciaierie d’Italia (ex Ilva). La recente morte di Loris Costantino è sola l’ultima di una serie impressionante di morti nella fabbrica tarantina, causate da condizioni lavorative estremamente rischiose per assenza di manutenzione, incuria e disprezzo della vita degli operai. Ma qua non vogliamo analizzare le cause di tali morti, come peraltro abbiamo già fatto, bensì capire che cosa è accaduto dopo la morte di ciascuno di questi operai. A ogni morte è seguito un inevitabile processo, che tuttavia, anche per morti lontane nel tempo, o non è ancora terminato oppure si è concluso con l’assoluzione dei principali responsabili e la condanna, solo in alcuni casi, di cosiddetti pesci piccoli, peraltro mai andati in carcere. Il percorso e l’esito di questi processi per morte di operai evidenziano come i magistrati, – che hanno dato battaglia contro il governo Meloni, in occasione del recente referendum costituzionale sulla giustizia, per affermare la propria indipendenza istituzionale, – sono in realtà strettamente subalterni agli interessi generali degli industriali, compresi quelli che appoggiano e sostengono apertamente il governo Meloni. Una magistratura che nell’insieme è funzionale alle esigenze di salvaguardia non solo dei profitti ma anche della immunità legale di imprenditori grandi e piccoli. Guai, perciò, agli operai che, invece di organizzarsi per migliorare le proprie condizioni di lavoro in fabbrica, si illudano di poter riporre fiducia in questi gangli vitali del sistema capitalista, il quale non solo li sfrutta ogni giorno ma spesso li ammazza senza scrupoli e senza pagarne alcuna conseguenza. Il NO al referendum da parte operaia è stato un NO al governo e alla sua politica contro le classi subalterne, non certo per difendere una magistratura che nelle aule dei tribunali usa sempre un occhio di riguardo per chi per il proprio guadagno manda a morire sul lavoro i propri dipendenti.

Il 30 ottobre 2012 il 29enne Claudio Marsella morì schiacciato fra due locomotori durante le operazioni aggancio nel reparto Mof.

Il 28 novembre, meno di un mese dopo, un uragano si abbatteva su Taranto: Francesco Zaccaria, anch’egli di 29 anni, si trovava nella cabina della gru al molo portuale gestito dall’Ilva per scaricare materie prime da una nave attraccata in banchina. Nessuno gli ordinò di scendere e restò nella cabina anche quando la tempesta la trascinò in mare, annegandolo. I due omicidi colposi sono confluiti nel maxi processo “Ambiente svenduto” che, dopo l’annullamento della sentenza di primo grado, adesso pende dinanzi al tribunale di Potenza!

Ciro Moccia, 42 anni, è morto il 28 febbraio 2013 in un incidente durante i lavori di manutenzione nel reparto Cokerie. Il processo ha portato alle condanne dei vertici di una ditta dell’indotto, ma ha scagionato tutti i dirigenti dell’ex Ilva inizialmente coinvolti nell’inchiesta.

Angelo Iodice, 54 anni, ha perduto la vita in un altro incidente il 4 settembre 2014: originario di Caserta era un operaio della ditta dell’appalto “Global Service”: impegnato in attività di manutenzione nell’area dell’Acciaieria 1, dove nei giorni precedenti si era verificato uno sversamento di ghisa, venne travolto sui binari da un mezzo meccanico guidato da un altro operaio. Prosciolti i dirigenti dell’ex Ilva, unico responsabile per la sua morte è stato riconosciuto un dirigente dell’azienda dell’indotto.
L’8 giugno 2015 una fiammata nell’Altoforno 2 investì in pieno Alessandro Morricella, di 35 anni, causando ustioni nel 90% del corpo: l’operaio morì dopo giorni di sofferenza. Il processo di primo grado ha portato alla condanna di tre dirigenti dell’ex Ilva e ancora adesso sta per partire il giudizio dinanzi alla corte d’appello.

Qualche mese dopo, il 6 gennaio 2016, un altro incidente spezzò la vita di Cosimo Martucci: 49 anni, dipendente della ditta dell’appalto, venne travolto e ucciso da un grosso tubo d’acciaio durante le fasi di scarico di pezzi di carpenteria metallica della nuova condotta per l’aspirazione di fumi e polveri. Dopo la sentenza di primo grado, il processo per fare luce sulla sua morto è ora dinanzi alla corte d’appello.

Anche Giacomo Campo lavorava nell’indotto: fu vittima di un incidente il 17 settembre 2016, schiacciato all’interno di un nastro trasportatore. Il procedimento penale è ancora in corso dinanzi al tribunale di Taranto.

A maggio 2018 un incidente al porto costò la vita ad Angelo Fuggiano, 28 anni, operaio di una ditta dell’appalto, quando, durante una fase di ancoraggio al molo, un cavo saltò e lo travolse, colpendolo alla testa e al collo. Anche per lui è in corso il processo di primo grado.

Sempre al porto morì Cosimo Massaro, 38 anni: a luglio 2019 un nuovo tornado si abbatté su Taranto e trascinò in mare la gru dove lavorava, in un incidente simile a quello di Zaccaria. Nemmeno per Massaro è ancora giunta una sentenza di primo grado.

Il 12 gennaio 2026 è morto Claudio Salamida, operaio di 47 anni precipitato per sette metri nel reparto di Acciaieria 2 a causa di una pavimentazione con griglia di ferro che copriva un buco su una passerella: l’indagine della procura è ancora in corso.

Infine a marzo scorso, neanche due mesi dopo Claudio, un altro operaio, Loris Costantino, 36 anni, è morto esattamente con le stesse modalità. Operaio della ditta d’appalto Gea Power, è precipitato al suolo da un’altezza di oltre 10 metri, mentre lavorava nel Reparto Agglomerato alla pulizia di un nastro trasportatore fermo dal 2017 che Acciaierie d’Italia era intenzionata a rimettere in funzione. È caduto per la rottura e il cedimento di una passerella il cui piano di calpestio era costituito da una griglia metallica logora e sbrindellata. L’indagine della procura è appena iniziata. Anch’essa si concluderà chissà quando…

L.R.

10 aprile - COMUNICATO STAMPA STRAGE DI SUVIANA: IL CANCRO DEI SUBAPPALTI E L’ERGASTOLO DEL DOLORE. BASTA PROCESSI INFINITI!

 

Bologna, Aprile 2026 – In occasione del secondo anniversario della strage di Suviana (Bargi), del 9 aprile 2024 l’Osservatorio Nazionale di Bologna morti sul lavoro, per voce del suo curatore Carlo Soricelli, alza un grido d'indignazione contro un sistema che non solo uccide sul lavoro, ma calpesta la dignità dei sopravvissuti con una giustizia lenta e inaccessibile. Il sistema dei subappalti: un "caporalato legalizzato" utilizzato anche dallo Stato Suviana non è un episodio isolato, ma l'ennesima prova di come il subappalto a cascata sia un cancro che divora la sicurezza. Quando il lavoro viene parcellizzato — come visto nelle stragi di Brandizzo, dell’Esselunga di Firenze dove per la costruzione di un semlice Supermercato ci lavoravano 49 aziende appaltatrici, e di Casteldaccia di Palermo e dell’ENI di Calenzano— si perde la visione d’insieme del rischio. È inaccettabile che anche le aziende a partecipazione statale utilizzino massicciamente questa forma di "caporalato legalizzato". L’introduzione degli appalti a cascata ha prodotto un aumento dei morti superiore al 15%: a pagare sono i lavoratori più fragili, spesso privi di protezione sindacale effettiva perché frammentati in piccole realtà che orbitano attorno ai grandi colossi. Una proposta politica: responsabilità del Capo Commessa Dopo il fallimento del percorso referendario, l'Osservatorio chiede che l’abolizione degli appalti a cascata e la piena responsabilità del Capo Commessa diventino punti centrali e non negoziabili dei programmi politici e sindacali. Oggi il committente gode di una sostanziale immunità: delega il lavoro, parcellizza il rischio e si solleva da ogni responsabilità. È necessario che chi commissiona l'opera torni a essere legalmente responsabile di ogni singola vita impegnata nel sito produttivo. L’agonia dei processi: la giustizia negata Mentre i grandi gruppi economici hanno i mezzi per trascinare i processi all’infinito attraverso cavilli e rimandi, i familiari delle vittime restano soli. In Italia, un processo per omicidio sul lavoro dura mediamente dai 15 ai 20 anni. "Questa non è giustizia, è complicità con i colpevoli. Chiediamo una corsia preferenziale immediata per i processi sulle morti sul lavoro: il tempo della legge non può essere il nemico delle vittime." IN MEMORIA DEI NOSTRI "LAVORATORI ITINERANTI" un quarto dei lavoratori muoiono lontano dalla loro provincia e regione, diversi anche all’estero Questi uomini che lavoravano a Suviana non erano numeri, ma tecnici professionisti che portavano competenza in tutta Italia, finiti nel buio di una centrale per un sistema che non li ha protetti. L'Osservatorio non dimentica e chiama questi morti vittime di LAVORICIDIO: • Vincenzo Franchina (36 anni, Sinagra, ME) – Sposato da poco e padre da soli tre mesi. • Pavel Petronel Tanase (45 anni, Settimo Torinese, TO) – Colonna della sua comunità. • Mario Pisani (73 anni, San Marzano di San Giuseppe, TA) – Tecnico esperto ancora necessario sul campo. • Adriano Scandellari (57 anni, Ponte San Nicolò, PD) – Stella al Merito del Lavoro (Enel Green Power). • Paolo Casiraghi (59 anni, Milano) – Tecnico specializzato (ABB). • Alessandro D’Andrea (37 anni, Pontedera, PI) – Tecnico della Voith Hydro. • Vincenzo Garzillo (68 anni, Napoli) – Consulente esperto per la Lab Engineering. Il Muro delle Farfalle Bianche L'installazione artistica di Carlo Soricelli, con le sue 300 farfalle bianche, è un monito contro l'indifferenza. Uno spazio speciale è dedicato alle vittime di Suviana: non cifre statistiche, ma storie interrotte che esigono verità. Ogni farfalla rappresenta un volo spezzato da un sistema che deve essere rifondato sulla dignità, non sul massimo ribasso. Appuntamento al 9 Aprile: "Le nostre lotte per un lavoro sicuro" Per dare seguito a queste istanze, il prossimo 9 aprile 2026 (ore 9:00 - 16:00), la Camera del Lavoro Metropolitana di Bologna ospiterà presso il Salone G. Di Vittorio (via Marconi 67/2) un dibattito fondamentale. L'evento, introdotto da Michele Bulgarelli (CDLM Bologna) e concluso da Francesca Re David (CGIL Nazionale), vedrà la partecipazione di: • Matteo Lepore (Sindaco di Bologna) • Chiara Gribaudo (Pres. Commissione parlamentare d’inchiesta) • Antonio Zoina (Ispettorato Nazionale del Lavoro) • Paolo Galli (Ausl Bologna) L'appello del Curatore: "Chiedo che questo incontro affronti concretamente l'abolizione del subappalto a cascata. È il tempo della verità e di un impegno che non lasci più spazio alla precarietà della vita umana." Carlo Soricelli Curatore dell'Osservatorio Nazionale di Bologna sui Morti sul Lavoro sito http://cadutisullavoro.blogspot.it

9 aprile - CONDIVIDIAMO E RILANCIAMO QUESTO APPELLO DI SOLIDARIETA' INTERNAZIONALISTA

 

Fabbrica di abbigliamento Şik Makas, filiera ZARA, Turchia. Mille lavoratori vengono licenziati dal giorno alla notte perché hanno deciso di sindacalizzarsi. Da più di sei mesi, protestano in presidio permanente davanti ai cancelli, affrontando neve, pioggia, polizia. A metà marzo Mehmet Türkmen, il coordinatore del loro sindacato Bırtek-Sen, viene arrestato con l’accusa di associazione a delinquere.

I lavoratori del distretto tessile di Prato conoscono bene cosa significa lottare per il diritto alla sindacalizzazione, resistere davanti alle fabbriche, tornare ai cancelli dopo gli sgomberi della polizia. E quanto sia importante organizzarsi lungo le filiere globali in un sistema moda globale, costruito dai grand brand per ottenere il massimo profitto sulla pelle dei lavoratori.

Lunedì alle 16:30 invitiamo tuttə sotto il negozio ZARA in piazza della Repubblica a Firenze: solidarietà ai lavoratori di Şik Makas! Libertà per Mehmet Türkmen!

9 aprile - info solidale: LAVORO: NUOVA MOBILITAZIONE DI PRECARIE E PRECARI DEI MUSEI FIORENTINI. “VOGLIAMO LA STABILIZZAZIONE PER TUTT*”

 

Questa mattina, giovedì 9 aprile, precarie e precari dei Musei Fiorentini sono scesi in presidio in piazza Duomo, a Firenze, contro il sistema degli appalti, la precarietà e le condizioni di lavoro insostenibili a cui sono sottoposti da più di 15 anni.

L’iniziativa di lotta – che prosegue la mobilitazione permanete davanti agli Uffizi delle scorse settimane – si è svolta fuori da Regione Toscana, in concomitanza con l’incontro dell’Unità regionale di crisi sulla vertenza. Lavoratrici e lavoratori precari degli Uffizi, insieme al sindacato di base e conflittuale Sudd Cobas, hanno realizzato per l’occasione anche un flash-mob, dal titolo  “La via Crucis dellə Precariə” dei musei fiorentini, attraverso il quale hanno mostrato cosa significa lavorare costantemente sotto il ricatto della precarietà. Le assunzioni sono infatti spesso con contratti a chiamata, senza garanzie sulle ore di contratto minime o il diritto alla malattia. E non è che la punta dell’iceberg.

“Il pesce puzza dalla testa, ed è ora che il Ministero si prenda le proprie responsabilità”,  hanno ribadito precari e precarie che, insieme a Sudd Cobas e alle CLAP, Camere del Lavoro Autonomo e Precario, lunedì 13 aprile porteranno la mobilitazione sotto il Ministero della Cultura.

Ai microfoni di Radio Onda d’Urto, Francesca di Sudd Cobas Ascolta o scarica

8 APRILE - Contro Meloni governo dei padroni e della guerra, denuncia e lotta nelle fabbriche

 

Il ministro delle Imprese Adolfo Urso ha annunciato (NEI GIORNI SCORSI) il ripristino e l’ampliamento delle risorse economiche destinate a Transizione 5.0, il programma di incentivi per la digitalizzazione e l’efficientamento energetico delle imprese italiane. I fondi saliranno infatti a 1,5 miliardi di euro, 200 milioni in più rispetto a quanto precedentemente previsto.

Mentre i padroni incassano soldi dal governo che verranno presi ancora dai lavoratori e dalla maggioranza del popolo che paga doppiamente con il taglio delle spese sociali e aumento del costo della vita.

Serve riprendere la denuncia e la mobilitazione per costruire uno sciopero generale vero dal basso:
+ Lavoro + Salari - Spese militari 
Basta guerra Sciopero generale!

4 aprile - Ex Fiat Termini Imerese, “il rilancio industriale resta sulla carta” dopo oltre 14 anni di cassa integrazione…

 

Il 27 marzo scorso Il Sole 24 Ore ha pubblicato un articolo dal tono rassegnato sulla ex Fiat-ex Blutec di Termini Imerese proprio con il titolo  “Termini Imerese, il rilancio industriale resta sulla carta”.

Come sanno i lettori del nostro blog, è fin dalla chiusura dello stabilimento ex Fiat di Termini Imerese avvenuta il 31 dicembre del 2011, che diciamo che lasciare l’iniziativa nelle mani dei padroni, dei sindacati confederali e della burocrazia parassitaria della Regione Sicilia, significava dare per persa la battaglia per la salvaguardia dei posti di lavoro per gli oltre 700 operai dell’epoca, adesso ridotti a circa 300. E così è. Non aver preso la lotta nelle proprie mani e soprattutto aver fatto affidamento alla cassa integrazione (che è diventata una vera e propria trappola) che da breve diventa sempre più lunga e che di fatto “accompagna” gli operai fuori dalla fabbrica, ha portato a questo risultato.

L’articolo che riportiamo in parte sotto è un riassunto della vicenda. Nel frattempo il nome dell’assessore alle attività produttive Tamajo che doveva risolvere la crisi, è saltato fuori in una intercettazione fra mafiosi che avrebbero contribuito alla sua campagna elettorale per le Europee.

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Termini Imerese, il rilancio industriale resta sulla carta

Sicilia

A rilento la riconversione dell’area ex Fiat; a novembre scade la cassa integrazione. Molti imprenditori pronti a investire ma le zone Asi in liquidazione sono bloccate

A Termini Imerese (Palermo) il futuro arriva sempre per annunci. È accaduto nel 2015, quando Blutec

ha rilevato lo stabilimento Fiat promettendo una nuova stagione industriale. È accaduto a maggio 2024, quando il ministro Adolfo Urso ha presentato l’imprenditore italo-australiano Ross Pelligra come l’uomo capace di riaccendere l’ex stabilimento Fiat. Oggi, a quasi due anni di distanza, la fabbrica è ancora ferma, gran parte dei 350 lavoratori assunti dalla nuova società sono in cassa integrazione e il rilancio continua soprattutto nei documenti.

Sulla carta il progetto esiste e i lavori, almeno in parte, sono partiti. Da marzo 2025 sono state avviate attività preliminari, rilievi, ricostruzione documentale, mappatura degli impianti, organizzazione del personale. In cantiere opera una sessantina di addetti. Ma si resta ancora nella fase preparatoria: pulizia, smantellamento, messa in sicurezza. Il cronoprogramma indicava i lotti 2 e 3 pronti nel primo trimestre del 2026 e una disponibilità parziale del lotto principale non prima del secondo trimestre. In altre parole: la produzione vera è rimasta lontana.

Nel frattempo è cambiata anche la governance dell’operazione. Ross Pelligra è sceso al 10% della società, mentre la maggioranza è passata all’imprenditore catanese Gaetano Nicolosi insieme al Consorzio Caec di Comiso. Un passaggio che ha aperto un contenzioso legale ancora in corso e che ha aggiunto ulteriore incertezza a un progetto che avrebbe dovuto attrarre grandi player industriali. Ma di grandi aziende, finora, non se n’è vista neanche una. Il bando da 15 milioni, pensato come leva per richiamare investitori, ha raccolto l’interesse di appena tre piccole imprese locali. Nessun gruppo internazionale.

Dentro lo stabilimento qualcosa si muove. Sono in corso smantellamenti, bonifiche, adeguamenti strutturali, rifacimento di reti e impianti. È previsto anche un impianto fotovoltaico da 30 MW, con un investimento stimato attorno ai 20 milioni di euro. I lavori sui lotti 2 e 3, per circa 17.500 metri quadrati complessivi, valgono quasi 5 milioni. L’obiettivo è rendere le aree disponibili per futuri insediamenti produttivi. Ma questi insediamenti non ci sono.

Sul tavolo restano oltre 100 milioni pubblici, tra fondi nazionali e regionali, a cui si aggiungono circa 20 milioni che la nuova proprietà sostiene di aver già investito. Gli impegni economici, confermano anche i sindacati, vengono rispettati anche se in ritardo. Ma il nodo non è finanziario. È industriale. Senza aziende che entrano e producono, il sito resta un cantiere. E il tempo stringe: a novembre 2026 scadono i due anni di cassa integrazione in deroga previsti. Se non arriverà una svolta, il problema sociale rischia di riesplodere.

3 aprile - PALERMO: CONTRO LA RIFORMA SULLA DISABILITA' DEL GOVERNO MELONI - ASSISTENTI IGIENICO PERSONALE IN LOTTA!

 

Con una rappresentanza di precari Assistenti igienico personale come Slai Cobas sc abbiamo partecipato al sit in dell'1 aprile all'Ambito Territoriale di Palermo, indetto da Usb, presenti docenti di sostegno, Assistenti autonomia... L'Ambito all'incontro dove ha partecipato anche la delegata slai degli Assistenti igienico personale, ha cercato di rassicurare e minimizzare sul rischio di seri tagli agli organici del sostegno, ai servizi di assistenza e sul nuovo attacco ai diritti degli studenti con disabilità, a seguito della sperimentazione a Palermo della riforma, ma la situazione resta al momento caotica.
Continueremo a denunciare, a vigilare, a controinformare e a lottare.

Contro la riforma sulla disabilità del governo Meloni che cela oggi un nuovo attacco a diritti basilari con il reale rischio nelle scuole di pesanti tagli sugli organici di sostegno e sui servizi di assistenza ma solo a danno degli studenti e delle lavoratrici/ lavoratori del settore.

Questo decreto che viene presentato a livello istituzionale come una riforma moderna e inclusiva nasconde una realtà ben diversa: siamo di fronte all’ennesimo intervento che, dietro parole come “semplificazione” e “razionalizzazione”, rischia di tradursi in un nuovo attacco pesante e concreto ai diritti delle persone con disabilità in primis e alle lavoratrici e lavoratori del settore, in particolare il mondo della scuola con i docenti di sostegno e tutti gli operatori dei servizi di assistenza.
Denunciamo con forza un impianto normativo che apre la strada a:
• riduzione delle ore di sostegno per gli studenti con disabilità a causa di nuovi criteri di valutazione più restrittivi e standardizzati;
• la centralizzazione delle procedure di valutazione nelle mani dell’INPS, un ente burocratico lontano dalla realtà delle scuole e degli studenti, che sostituirà via via il rilascio della documentazione da parte delle ASP
• La trasformazione dei bisogni reali degli studenti con disabilità in freddi numeri e parametri, cancellando le differenze delle reali esigenze individuali degli studenti con disabilità
• la significativa riduzione o maggiore frammentazione dei servizi di assistenza (autonomia e alla comunicazione, igienico-personale specializzati, trasporto)
• l’assenza di investimenti adeguati a garantire un reale miglioramento del sistema;
• l’attacco a diritti basilari in contrasto con i principi costituzionali, ipocritamente richiamati nelle premesse del decreto in questione, di inclusione e pari opportunità.
• ridurre tutto a logiche amministrative e di contenimento della spesa
• scarico di responsabilità sulle scuole lasciate già da ora nel caos, vedi la nota dell’Ambito di Palermo dello scorso 6 marzo con cui si comunica l’avvio della sperimentazione a Palermo e provincia dal 30 settembre 2025 del decreto legislativo 3 maggio 2024, n. 62
• famiglie lasciate sempre più sole a gestire un sistema già oggi comunque problematico

Si colpiscono ancora una volta gli studenti più fragili, si precarizza ulteriormente il lavoro nel settore con lo scopo primario di tagliare risorse attaccando diritti basilari, il diritto allo studio degli studenti con disabilità e il diritto al lavoro di docenti e operatori.

3 aprile - Morti sul lavoro: triste primato del Veneto

 di Carlo Soricelli (*). Il tragico bilancio dei primi tre mesi del 2026, le statistiche per Regioni e una poesia in ricordo di Mamour Pope, stritolato a 22 anni.

“Amaro” è l’unica parola che mi viene in mente. Anche quest’anno il Veneto svetta ai vertici di questa tragica classifica: con 28 decessi sui luoghi di lavoro, la regione si avvia purtroppo a confermare il suo triste primato.

È evidente un cambiamento strutturale: oggi a morire sono soprattutto gli stranieri. Sembra quasi che, come nel resto del Paese, i lavori più pericolosi — spesso privi delle necessarie protezioni — vengano delegati a chi arriva da fuori. È successo solo ieri nel veronese, dove ha perso la vita un lavoratore rumeno, ed è accaduto pochi giorni fa a Mamour Pope, un ragazzo di soli 22 anni a cui ho voluto dedicare una poesia. Il suo sorriso dolce, quello di un bambino cresciuto troppo in fretta, spezza il cuore.

Mamour é morto
giovane immigrato dalla pelle scura
Ucciso in una fabbrica del Veneto padano,
dove é più facile lavorando morire giovane
Tanti i casi, ma lì la classe padronale è dominante
E con sindacati della cogestione subalterna son pacche sulle spalle
E il padrone che uccide viene assolto
​Mamour nero d’abano
dal viso dolce di bambino cresciuto tanto in fretta  da non togliersi dal viso l’infanzia sorridente
Ha tanta voglia di lavorare
E alla sera va pure a scuola
per migliorarsi e migliorarci
​Un macchinario voleva l’olio
per lubrificarsi meglio
Il ragazzino non aspetta un attimo a darglielo
non gli hanno neppure detto
che il mostro quando lo nutri occorre spegnerlo
Mica si poteva perdere qualche minuto di guadagno
​La macchina più feroce dei leoni del Senegal
lo acchiappa e lo maciulla.
Nulla può fare il compagno
nero come lui accorso per salvarlo,
rimane ferito e poco ci manca che ghermisse pure lui
​Il padre dal volto frastornato osserva incredulo quello che è accaduto.
Vedere il figlio in quello stato
è disumano, neppure le fiere d’africa riducono così
​Veneto tragico per chi lavora

sempre in testa nella conta dei morti sul lavoro.
Ma pace all’anima sua
e sotto a chi tocca
nel Veneto leghista,
Tanto ormai son solo negri,
magrebini e dell’est europeo
​e i veneti tengono il braccio piegato nel gomito
vacci te a morire al posto mio caro padroncino
Già troppi di noi hai già ucciso.
​I veneti dalla camicia verde con manica alzata, tesa e dura
si dimenticano del loro sangue sparso per il mondo
come quelli degli stranieri e dei terroni come me.

I numeri parlano chiaro: nel 2025, in Veneto, sono stati 35 i lavoratori stranieri a perdere la vita; nel 2026, siamo già a quota 5.

I dati nazionali al 31 marzo 2026

Il monitoraggio nazionale scatta una fotografia drammatica del primo trimestre dell’anno:

• 231 morti registrati direttamente sui luoghi di lavoro.

• 289 morti totali, se si includono i decessi “in itinere” (durante il tragitto casa-lavoro).

Rispetto allo stesso periodo del 2025 (quando le morti sui luoghi di lavoro erano 244), si registra una flessione del 5,3%. Tuttavia, questo dato non deve trarre in inganno: il 2025 è stato l’anno più nefasto degli ultimi 19 anni di monitoraggio dell’Osservatorio di Bologna morti sul lavoro http//cadutisullavoro.blogspot.it, un picco di tragicità che rende ogni piccolo calo ancora del tutto insufficiente.

Report morti sul lavoro nei primi 3 mesi del 2026

231 morti sui luoghi di lavoro al 31 marzo . Con itinere 289 accertati

L’Osservatorio morti sul lavoro di Bologna li monitora tutti, anche in nero, di categorie diverse da INAIL

Nel 2025, ogni 24 ore sono morti 3,95 lavoratori compresi sabati e domeniche.
Alla sera del 28 dicembre 2025, sono stati 1.432 lavoratori morti (dato parziale), compresi i decessi in itinere e quelli per Karoshi — parola giapponese che significa “morte per superlavoro”.
Tra loro figurano anche dirigenti, impiegati, medici, infermieri, camionisti, spesso stroncati da infarti o malori improvvisi. Impressionante il numero di camionisti trovati morti nei parcheggi autostradali o con il camion accostato ai bordi della strada, talvolta dopo aver causato incidenti che coinvolgono altri automobilisti. 1027 sono deceduti sui luoghi di lavoro (esclusi i morti in itinere e di categorie che operano sulla strada).
CHI PARLA DI CALI O DI STABILITÀ NEL NUMERO DELLE MORTI MENTE SAPENDO DI MENTIRE, perché una parte consistente di queste vittime viene esclusa dalle statistiche ufficiali, con la scusa che “non sono di competenza INAIL”.

Le cause politiche e normative dell’aumento dei morti sul lavoro

• Jobs Act: dall’abolizione dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori (2015), l’aumento dei morti sul lavoro è stato del 43%.

• Appalti a cascata: la legge voluta dal ministro Salvini, entrata in vigore nel giugno 2023, ha causato un ulteriore aumento del 15% dei decessi, soprattutto in edilizia e anche negli appalti pubblici.

Le grandi tragedie recenti

• Brandizzo (Ferrovie dello Stato)

• Suviana (Enel)

• Calenzano (ENI)

• Esselunga di Firenze (16 febbraio 2024): 5 operai morti in un cantiere con 49 aziende subappaltatrici.

• Strage di Carabinieri in provincia di Verona

• strage in un deposito rifiuti

I dati più allarmanti

• Il 32% delle vittime è costituito da lavoratori stranieri regolari.
  A loro andrebbe riconosciuta la cittadinanza italiana dopo 5 anni, non ai clandestini come hanno sostenuto certi “disertori delle urne” e i partiti degli stranieri “brutti e cattivi” che muoiono al posto nostro facendo i lavori più umili e pericolosi.

• Molti lavoratori del Sud Italia muoiono in trasferta in altre regioni.

• Le donne muoiono meno sui luoghi di lavoro, ma quasi quanto gli uomini in itinere in rapporto al numero degli addetti, spesso a causa di fretta e stanchezza nel conciliare lavoro e famiglia.

Proposte per la sicurezza e l’equità sociale

• Introdurre per legge la flessibilità in entrata e uscita dal lavoro, per tutelare la salute psico-fisica, in particolare delle madri lavoratrici.

• Contrastare il crollo della natalità, che è in buona parte causato dal “martirio” quotidiano delle donne con figli che lavorano.

• Lo Stato e gli enti locali dovrebbero riservare parte dei posti di lavoro alle donne con figli, come misura concreta di sostegno alla genitorialità.

(*) Carlo Soricelli è curatore dell’Osservatorio Nazionale di Bologna Morti sul Lavoro

1 aprile - info 2: Stellantis, nuovo modello per Melfi

 

Stellantis, il nuovo modello in produzione nello stabilimento di Melfi potrebbe essere annunciato il 21 maggio da Filosa, l’attesa è sulla nuova Alfa Romeo. Intanto il primo aprile l’ora della verità su due delle vertenze più spinose, Pmc e Brose

Da un lato le voci sempre più insistenti su un nuovo possibile modello – Alfa Romeo – assegnato allo stabilimento di Melfi forse già il prossimo 21 maggio all’Investor day ad Auburn Hills (nel quale l’amministratore delegato di Stellantis, Antonio Filosa, presenterà il piano strategico del Gruppo), dall’altro la situazione dell’indotto lucano atteso a giorni da passaggi cruciali al Ministero delle Imprese: cresce la fibrillazione intorno all’Automotive in Basilicata.

STELLANTIS, LA NUOVA ALFA ROMEO POTREBBE ARRIVARE DA MELFI

«Il primo aprile potrebbe rappresentare un punto di svolta decisivo», spiega il segretario generale della Fim Cisl Basilicata, Gerardo Evangelista riferendosi al tavolo per Pmc e Brose al Mimit, entrambe «segnate da una profonda incertezza, a partire dall’assenza del nome dell’azienda che dovrebbe subentrare nello stabilimento PMC».

I CASI SUL PIATTO, DA PMC A BROSE

E poi: «Servono risposte sul piano occupazionale, con l’orientamento a garantire l’assorbimento dei lavoratori sia della PMC sia della Brose – continua Evangelista – non è più sostenibile continuare a rinviare o lasciare tutto nell’incertezza. Occorre passare rapidamente dalle parole ai fatti, chiarendo soggetto imprenditoriale, progetto industriale, investimenti e prospettive occupazionali». Intanto, i lavoratori della PMC sono in assemblea permanente da 167 giorni davanti ai cancelli dello stabilimento. Sempre il primo aprile è previsto anche un confronto sulla vertenza Tiberina. Le criticità dell’indotto infatti non riguardano solo PMC e Brose.

LE VERTENZE APERTE SU MELFI

«Le vertenze nel sito automotive di Melfi sono numerose – prosegue Evangelista –accanto alle realtà che necessitano di riconversione, vi sono aziende come Tiberina, Marelli, Snop e Lear che hanno acquisito nuove produzioni, ma non ancora sufficienti a garantire la piena occupazione». Per questo, per Evangelista, è necessario agire su un doppio binario: «sostenere la riconversione delle aziende in difficoltà e rafforzare quelle che stanno acquisendo nuove commesse».

I PROSSIMI INCONTRI IN REGIONE

Lunedì sono previsti due incontri in Regione sulle vertenze Brose e MA, mentre il 3 aprile è in programma un confronto in Confindustria sulla situazione Snop Automotive. Ma è sul futuro dello stabilimento Stellantis di Melfi che si concentrano le principali speranze. La produzione dei nuovi modelli – DS N°8, Jeep Compass, DS 7 e Lancia Gamma, con la possibile aggiunta di un quinto modello Alfa Romeo – delinea uno scenario che potrebbe portare il sito a ospitare cinque modelli. La conferma su questa indiscrezione arriverà forse il 21 maggio: la vettura, secondo indiscrezioni, dovrebbe essere prodotta su piattaforma STLA Medium e avere una gamma di motori con versioni elettriche e ibride.

STELLANTIS, LE PROSPETTIVE PER UN RILANCIO DEL POLO INDUSTRIALE DI MELFI

«Una prospettiva che, nei prossimi anni, potrebbe contribuire a invertire la crisi e rilanciare l’intero polo industriale di Melfi». E poi: «Oggi la priorità resta l’indotto – conclude Evangelista – anche alla luce delle scadenze imminenti: il 30 aprile terminerà la cassa integrazione per i lavoratori PMC e il 18 aprile quella per i lavoratori Brose. Il primo aprile tutti si aspettano una risposta chiara: il nome del nuovo imprenditore che possa rigenerare la PMC e riqualificare i lavoratori. Se arriveranno risposte concrete, attese da tutti, il primo aprile potrà davvero rappresentare una nuova alba per i lavoratori e le loro famiglie, segnando l’inizio di un nuovo percorso industriale».

31 marzo - info: Stellantis, Melfi: “Dov’è il cambiamento annunciato da Filosa?”

 

Nuovi stop martedì scorso visita a sorpresa in Qualità“Sembra la bottega di mastro Geppetto, oggi sì domani no”, scherzava ieri un addetto al Montaggio, visti i rallentamenti e gli stop continui dei turni a San Nicola di Melfi. Corre voce che proprio nei giorni scorsi, martedì, in fabbrica sia giunta una visita alla Qualità. Un dirigente vicino al Ceo Filosa sarebbe sceso a verificare di persona come stanno andando le cose. Su come sia andata la verifica ‘inattesa’, le bocche restano cucite. Ma evidentemente qualcosa non va se i piazzali sono pieni di auto che devono passare al “recupero” per mancanza di pezzi e particolari non ancora montati.top “attesi” le prossime settimane, tra piazzali pieni di auto da completare e materiale che non arriva. “Mancano portelloni, cavi per i lunotti”.

“L’altro giorno mancavano i portelloni – entra nei dettagli un addetto ai lavori – il giorno dopo i cavi per montare i lunotti…”. E così per “mancanza componenti” spesso la macchina dei turni si inceppa e si resta a casa. “Dicono ache anche nelle prossime settimane ci saranno diversi stop e si lavorerà ancora meno”, aggiunge la nostra fonte. “Ma a questo punto è meglio che lavoriamo poco – prosegue – anche perchè i giorni in cui si viene in fabbrica, ti mettono a fare di tutto, tutte le postazioni, e anche chi è abituato torna a casa a pezzi, figuriamoci i giovani o chi ha impedimenti nei movimenti”.

30 marzo - IL DIRITTO DI SCIOPERO NON SI TOCCA, LO DIFENDEREMO CON LA LOTTA!

 

Riportiamo, di seguito, stralci delle conclusioni del lungo documento (più di 40 pag.) del Comitato Europeo dei Diritti sociali che contesta i criteri ultra restrittivi sul diritto di sciopero della Commissione garanzia scioperi. Per quanto riguarda lo sciopero delle donne, chiaramente questa decisione ci aiuta, e stiamo valutando se possiamo ancora fare ricorso, non solo per il divieto, e sanzione conseguente, per lo sciopero del 2020 durante il covid (ricordo che anche su questo divieto vi fu una presa di posizione contro la decisione della Commissione Garanzia Sciopero proprio di Giovanni Orlandini), ma anche contro il divieto e sanzione di un precedente nostro sciopero delle donne del 2018, per cui la CGS imponeva di tener fuori dallo sciopero le donne tutte le lavoratrici di alcuni interi settori lavorativi ritenuti "essenziali"; e anche allora le lavoratrici dello Slai Cobas per il sindacato di classe si opposero a questa inaccettabile discriminazione, divieto di sciopero per le donne, confermando lo sciopero, e anche allora hanno subito la sanzione di 2.500 euro, finita di pagare pochi mesi fa.

Per lo sciopero del 2020, il nostro appello comincia ad essere raccolto, ci stanno arrivando dei contributi. Un grande grazie a tutte e tutti. Questa solidarietà è la forza della lotta e dell'unità perchè se toccano una toccano tutte!

(per chi vuole e può il contributo il contributo può essere mandato su c/c bancario UNICREDIT BANCA ROMA agenzia Taranto via Marche, 52 intestato a SLAI COBAS PER IL SINDACATO DI CLASSE, avente le seguenti coordinate bancarie: IT 49 W - ABI 02008 - CAB 15807 n. conto 000011056357 - con la motivazione: contributo per sanzione della CGS sciopero 9 marzo 2020)

Valutazione del Comitato

Il Comitato ricorda che l'articolo 6, paragrafo 4, riconosce il diritto dei lavoratori e dei datori di lavoro di ricorrere ad azioni collettive, compreso il diritto di sciopero, in caso di conflitti di interesse. (Conclusioni VIII (1984), Dichiarazione interpretativa sull'articolo 6, paragrafo 4).

Il Comitato ricorda inoltre che è inteso che ciascuno Stato parte può, per quanto lo riguarda, regolamentare per legge l'esercizio del diritto di sciopero, a condizione che qualsiasi restrizione a tale diritto possa essere giustificata ai sensi dell'articolo G (Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL) c. Italia, Denuncia n. 140/2016, decisione nel merito del 22 gennaio 2019, § 143).

Nella sua interpretazione dell'articolo G della Carta in questo contesto, il Comitato «ha consentito solo un ambito molto ristretto di restrizioni, che devono essere considerate eccezioni applicabili solo in circostanze estreme e adottate solo in risposta a un'urgente necessità sociale».

È stato riscontrato che le restrizioni soddisfano le condizioni di cui all'articolo G della Carta nei casi in cui «la sicurezza nazionale era compromessa o la vita e la salute delle persone erano in pericolo» e «le restrizioni o i divieti possono essere giustificati solo se lo sciopero comporta una minaccia chiara e immediata per la vita, la salute e/o le libertà delle persone» (Confederazione europea dei sindacati (CES), Confederazione sindacale dei Paesi Bassi (FNV) e Federazione nazionale dei sindacati cristiani (CNV) contro i Paesi Bassi, denuncia n. 201/2021, decisione nel merito del 24 gennaio 2024, §§87 e 92). Al contrario, «considerazioni puramente economiche o preoccupazioni di natura pratica o organizzativa», tra cui ad esempio la cancellazione di voli e treni, la temporanea carenza di alcuni beni e servizi o l'aumento dei tempi di attesa per determinati servizi non essenziali, non possono essere considerate di per sé una giustificazione sufficiente per limitare il diritto di sciopero (Ibid. §87).