Questo racconto, che più che racconto è una denuncia, va fatto conoscere. Prima di tutto la devono leggere, sentire gli operai dell'Ilva, dell'appalto che vivono ogni giorno questa paura di morire. Insieme alla forza che esprime Maria Teresa, nonostante il grandissimo dolore, c'è una denuncia, che deve diventare un grido/un appello agli operai: non si può accettare di lavorare/vivere così! Il ricatto, la paura di perdere il lavoro, di essere messi in cassa integrazione, dei capi, non salva la vita nè il lavoro! Il lavoro è "tutto", è dignità, ma padroni, capi, lo mettono sotto i piedi - e non si può accettare. Occorre un'altra strada, occorre ribellarsi, dire NO! Occorre provarci a farlo. Chi l'ha detto che se ci si ribella non si difende lavoro, salario, vita? Claudio Salamida non deve essere un numero, come vuole l'azienda; facciamolo continuare a vivere - non solo in un giorno di sciopero e poi tutto resta come prima, anche per i sindacati - facciamolo vivere prendendo l'altra strada. Chi tace, chi scrolla le spalle si scava la fossa con i suoi piedi, è complice della situazione sempre più grave in Ilva.
Il racconto della moglie di Claudio Salamida tra turni massacranti, paura di ritorsioni, silenzi e una sicurezza che, secondo chi viveva la fabbrica ogni giorno, era solo sulla carta
da
Corriere di Taranto - Giacomo Rizzo
“Non era un lavoro,
sembrava di stare sotto una dittatura”. È così che Maria Teresa
D’Aprile descrive l’ambiente in cui lavorava suo marito, Claudio
Salamida... l’operaio di 46 anni morto precipitando dal quinto al
quarto piano dell’Acciaieria 2, nell’area del convertitore 3,
mentre stava eseguendo lavori di manutenzione...
Quella rilasciata
a Diego Bianchi per la trasmissione di La 7 “Propaganda live” è
stata una intervista drammatica. Un racconto che va oltre il dolore
privato e diventa atto d’accusa contro un modello di lavoro che
sembra fondarsi sulla soggezione verso l’azienda, sul timore di
ritorsioni e su un’omertà che soffoca la verità...
«Nell’ultimo
periodo mi ha detto che non sarebbe vissuto molto, non so perché»,
rivela Maria Teresa... «quando c’è stato il boom delle assunzioni
all’Ilva per lui è stato un miracolo trovare un posto fisso. Mi
diceva sempre che non avrebbe mai sputato nel piatto dove gli davano
da mangiare». Una frase che racconta meglio di mille analisi il
ricatto implicito che spesso governa il lavoro: accetti tutto, perché
il lavoro è sopravvivenza.
I turni erano estenuanti, ben oltre il
dovuto. «Non erano mai otto ore», spiega la moglie. Claudio usciva
di casa due ore prima e rientrava anche un’ora e mezza dopo,
affrontando ogni giorno il viaggio da Putignano a Taranto. A volte
arrivava a lavorare 16 ore consecutive.
«Non riposava quasi mai». E quando un collega mancava, il contratto imponeva di coprire almeno quattro ore in più. Una spirale che trasformava l’eccezione in regola.
«Lui... non voleva stare in cassa integrazione. Si sentiva inutile, per lui il lavoro era tutto, voleva lavorare a tutti i costi perché voleva contribuire alle spese della famiglia e non si dava pace. Diceva: ma perché dopo tutti questi anni mi devo ritrovare in cassa integrazione?».
In questo contesto, parlare di sicurezza diventa quasi una beffa. «I dispositivi di protezione non esistono se non quel misero caschetto che hanno trovato accanto al suo corpo», denuncia Maria Teresa. Claudio conosceva i rischi, li minimizzava per non spaventare la famiglia, ma confidava alla moglie che «lì è tutto rischioso». Eppure non mollava perché per lui «il lavoro era dignità, era sacro».
All’ospedale,
il riconoscimento del corpo prima consentito e poi negato. «Era
chiuso in una sacca nera. Ho visto solo la sua mano. Purtroppo è
caduto di faccia e quindi gli altri mi hanno detto: non lo vedere
perché potresti rimanere scioccata... Sopra c’erano le polveri
dell’Ilva. Mi raccomandarono di non toccarla». E allora la
domanda, feroce e inevitabile: «io che ero entrata per la prima
volta non dovevo toccare mio marito perché c’erano le polveri e
gli operai che in quel luogo lavorano da una vita? Non hanno mai
pensato a loro?».
Alla fabbrica, tra vigilanti e telecamere,
Maria Teresa si è sentita accerchiata. «Hanno speculato sul dolore
degli altri. Noi siamo sempre stati riservati. Hanno filmato anche il
bambino senza consenso. Io ho chiesto di parlare con un responsabile.
Una persona mi ha confidato che era lì da poco e che si occupava
della sicurezza. Ho detto: alla faccia della sicurezza, ma che
sicurezza è questa? E lui: non è proprio così». «L’ultima
morte è avvenuta molto tempo fa»...
Restano le domande sulla
dinamica: una pedana di legno a coprire una voragine, nessun
collaudo, forse un uomo mandato da solo dove si dovrebbe andare in
due. «Chi l’ha fatto salire?», chiede la moglie. Nessuno
risponde. I colleghi tacciono, i capi anche. «Tutti hanno paura di
perdere il posto di lavoro»...
Nell’audio whatsapp diffuso
dalla moglie, Claudio spiegava: «Poi che fai? Ti metti contro
l’azienda? L’azienda poi ti castiga giorno per giorno». È il
cuore del ragionamento: il timore di chiedere un giorno di riposo, la
paura di essere segnati. «Sembrava stesse sotto una dittatura»,
ammette Maria Teresa. E aggiunge un dettaglio che accresce la sua
rabbia: «Dell’azienda non mi ha chiamata nessuno. Neanche una
telefonata».
Claudio Salamida «era una matricola, non era una
persona», conclude amaramente la moglie. «È morto, l’hanno già
sostituito»... Un sistema che muove capitali, produzioni, numeri e
bilanci e relega ai margini le persone...
Si lavora stanchi, si
lavora con paura, si lavora sapendo che parlare può significare
isolamento, punizione, perdita del posto. Si accetta il rischio
perché il ricatto è silenzioso ma potente: se non lo fai tu, lo
farà un altro...
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