SI ALLO SCIOPERO DEI METALMECCANICI IN PROVINCIA DI
BERGAMO
Per i lavoratori è necessario aprire la lotta contro
il governo della precarietá permanente, iniziando a contrastare con lo sciopero
il jobs act, rompendo con il silenzio-assenso dei sindacati confederali.
E' il decreto della precarietà a vita!
Porta la progressiva eliminazione dei contratti a
Tempo Indeterminato, costringendoci ad un lavoro svolto sotto il costante
ricatto del licenziamento. In pratica lascia i padroni "liberi" di
assumere, tenere, o buttare in mezzo ad una strada i lavoratori quando e come
vogliono, a seconda che 'servano o meno'.
E' una legge fatta usando le richieste delle aziende o
inserendo ciò che già facevano in una condizione di irregolarità.
In questo modo è stata resa legittima la
illegittimità.
LA RSU FIOM DELLA SAME HA LANCIATO UN APPELLO PER UNA
MOBILITAZIONE CONTRO IL DECRETO SUL LAVORO DEL GOVERNO RENZI CHE CI FA
LAVORATORI PRECARI A VITA. CHIEDONO AI DELEGATI METALMECCANICI IN PROVINCIA, DI
PROCLAMARE 2 ORE DI SCIOPERO TRA IL20 E IL 22 DI MAGGIO.
RITENIAMO LA PROPOSTA DI UNIRE GLI SCIOPERI E I CONTENUTI
DELLA MOBILITAZIONE GIUSTI E ABBIAMO DECISO DI ADERIRE AGLI SCIOPERI DOVE GIÀ
PROCLAMATI, O DI INDIRLI DOVE QUESTO NON È ANCORA STATO FATTO.
SCIOPERO
GIOVEDI' 22 MAGGIO 2014
ULTIME 2 ORE PER TUTTI I TURNI
E' LEGGE IL DECRETO SUL LAVORO: "ORA LE IMPRESE
SONO PIU' TRANQUILLE"
CONTRATTI A TERMINE: ancora più vantaggiosi per i
padroni. Il contratto a termine ha una durata complessiva di 36 mesi, senza il
requisito della "causalità", per lo svolgimento di qualunque tipo di mansione,
sia nella forma del contratto a tempo determinato, sia nell'ambito di un
contratto di somministrazione a tempo determinato. Le proroghe possono essere 5
(ma i rinnovi dei contratti possono superare di molto questo limite). Il numero
di contratti a tempo determinato non può eccedere il limite del 20 per cento
del numero dei lavoratori a tempo indeterminato, ma se viene superato è
prevista solo una piccola multa!
APPRENDISTATO E FORMAZIONE: ancora più vantaggiosi per
i padroni. Al lavoratore è riconosciuta una retribuzione che tenga conto delle
ore di lavoro effettivamente prestate. Mentre le ore di formazione vengono
retribuite al 35%.
Gli obblighi formativi sono svuotati e senza una
comunicazione dalla Regione, il datore di lavoro non è tenuto ad integrare la
formazione di tipo professionalizzante e di mestiere con quella finalizzata all'acquisizione
di competenze di base e trasversali.
CONTRATTI DI SOLIDARIETA': ancora più vantaggiosi per
i padroni. I datori di lavoro che stipulino il contratto di solidarietà, hanno
diritto per un periodo non superiore ai 24 mesi, a una riduzione dell'ammontare
della contribuzione previdenziale ed assistenziale per i lavoratori con
riduzione dell'orario di lavoro maggiore del 20 per cento. La misura della
riduzione è fissata dal decreto emendato al 35%.
Slai Cobas per il sindacato di classe
via Marconi 1 Dalmine
335 5244902
Flmu/Cub
via Donizetti 10 Dalmine
339 7313300
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